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关于加强高职院校二级院系就业指导工作的思考 张君维 （重庆工程职业技术学院，重庆，400037） 摘要: 随着我国高等职业教育的快速发展，高职院校毕业学生的就业问题显得特别突出。高职院校学生就业指导工作需要贯穿整个大学学习过程，既要从知识技能、行为习惯方面培养学生全面发展，提高学生综合素质，又要教育学生面对现实，转变就业观念，到国家需要的地方去工作，实现稳定就业。 关键词：高职院校；就业；指导工作；思考 党的十八大报告提出：“就业是民生之本”。随着我国高等教育从精英教育向大众化教育的转变，现在每年大学毕业学生数量庞大，2010年、2011年、2012年毕业大学生分别为631万、660万、680万，其中高职院校毕业学生占一半。高职毕业生同本科及以上毕业生在应聘岗位、工资待遇方面处于劣势，不少招聘单位只要本科及以上毕业学生，工资待遇方面高职学生明显低于本科学生，这对高职学生实现就业有很大影响。思考和梳理高职院校帮助学生学好知识、技能，提升自身综合素质，教育学生面对现实，转变就业观念，到国家需要的地方去工作，实现稳定就业具有十分重要的现实意义。 高职院校就业指导工作的重要性 教育部“关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知”明确要求，“探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，健全专业动态调整和预警、退出机制，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招