刘圣汉翟金玉江海宁高校基层工会建家工作的问题及对策研究.docVIP

高校基层工会建家工作的问题及对策研究 中国矿业大学 刘圣汉 翟金玉 江海宁 内容提要：本文以高校基层工会建家的重要性和紧迫性作为切入点, 全面分析了高校基层职工建家的困难和问题, 论述了高校建设工会职工之家的重要性和必要性, 并从加强党政领导重视、经费支持、健全组织网络、充分发挥工会委员和工会小组长的积极性、创新活动载体等五个方面对高校工会职工之家建设进行了探索。 关键词：高校 基层工会 建家 开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。高校基层工会是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地, 发挥着服务职工、凝聚人心、维护稳定、促进和谐的重要作用。当前，高校建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。 一、加强高校基层职工之家建设的重要性和紧迫性 胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力，把各级工会组织建设成名副其实的职工之家。高校工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会组织是密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校“大家”建设的基础，也是新时期工会工作的出发点和落脚点。加强高校基层职工之家建设，对于发挥好高校工会密切联系教职工的优势，把科学发展观深入具体地落实到教职工之中，充分调动教职工的积极性，完成好时代赋予高校的培养人才、科技创新和社会服务三大任务，具有十分重要的意义。我们必须加强基层工会建设，增强工会活力，使工会成为教职工信赖的家。 二、高校基层职工建家的困难和问题 1、思想认识不全面，对职工建家的理解和定位有待进一步提高 基层工会是党密切联系全校教职工的桥梁和纽带，担负着维护职工合法权益及上情下达、下情上达的作用，在这一点上具有其他组织不可替代的作用。但目前有的高校基层单位领导对“教工之家”建设缺乏共建意识，没有将对“建家”工作的认识升华到促动教职工当家作主的思想，从而弱化了工会在凝聚人心、凝聚力量方面的职能，片面认为这只是工会的事，或者缺乏对建家工作深刻内涵的理解，认为是可有可无，没有将“教工之家”建设同建院、建系相系，没有把建“教工之家”与本单位的建设与发展规划联系，因而使建家工作较长时期没有新的起色，甚至连兼用的活动场所都不具备。有的虽然有活动场所，但常常是作为教室、办公室、报告厅、展览室等多功能场所，没有充分地让其发挥“教工之家”的作用。 2、人员落实不到位，基层工会的组织建设有待进一步完善 组建一支有大局意识、政治意识、责任意识、奉献意识的工会领导班子是建设“教工之家”的重要环节。但目前高校基层工会的工会主席及委员基本上都是兼职工会干部，他们既要完成教学、科研任务和岗位职责，又要兼顾工会工作，与一般教职工相比需要花费更多的时间和精力。而目前各单位对教职工的考核主要是教学和科研工作量，其多少直接影响他们的津贴、职称晋升等切身利益。若这种状况长期存在，势必引起基层工会干部不安心、不用心、不认真履行工会职责，阻碍“教工之家”建设，消弱工会职能。 3、工作活力不够，工作方法有待进一步创新 增强基层工会活力，是一项全局性、综合性、长期性的工作，是基层工会开展各项活动的有力保证。但目前很多高校基层工会组织的思想观念滞后，缺乏工作创新，致使基层组织工作跟不上形势发展要求，无论在拓宽工作领域还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然固守传统模式，工作习惯于上级布置，否则就不知道该干什么，缺乏创新与活力。基层工会干部对新时期工会在高校中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究，工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动；在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，缺乏调查研究和把握宏观形势的能力。 4、内部管理不规范，基础台帐工作有待进一步加强 工会的工作制度、工作记录台帐是基层工会建家工作主要支撑材料，但很多基层工会的台帐存在记录不规范的问题，有的记录是“工会工作大聚会”，大事小事集一本记录之中，没有分门别类记载；有的活动只记录内容，没有其它时间、地点、参加人员等要素，有补记的痕迹；有的会开了，活动搞了，工作干了，却没有及时记录；有的保管不善，记录本丢失无从查起等等，反映出部门工会工作记录质量不高、不全、不细、不规范。 三、进一步加强基层工会建家的思路及对策 要增强高校基层工会活力，就要建立一套科学的工作机制，促使工会工作走向制度化、规范化，形成良好运行状态，真正使基层工会转起来、活起来。 1、党政领导思想重视，是基层工会建家工作的前提 基层单位党政领导班子要重视和加强工会工作，把依靠教职工办学，培养高素质的教职工队伍，充分调动教职工的积极性作为重点工作来抓，明确一名领导分管工会工作，支持部门工会在党政领导下开展工作。基层工会也要主动争取党委领导支持，把工