医院文化建设年活动实施方案.docVIP

日照市人民医院 医院文化建设年活动实施方案 今年是我院的文化建设年。大力加强医院文化建设，塑造具有鲜明特色、富有时代特征的先进医院文化，对于全面提升医院团队素质，使医院核心价值观产生持久的精神支撑动力，从根本上促进我院实现质的跨越，具有十分重要的意义。根据医院2011年1号文件要求，为确保医院文化建设年活动扎实有效，特制定以下实施方案。 　　一、指导思想 以科学发展观，大力弘扬“厚德、博学、精诚、仁爱”的医院精神，充分发挥医院文化的导向、凝聚、激励作用，不断提高干部职工的文化素和道德修养，增强开拓创新、追求卓越的竞争能力，全面提升医院服务， 　　（一）坚持以人为本。坚持，努力满足人民群众健康需求。充分调动积极性和创造性。 　　（三）坚持继承创新。深入挖掘医院发展过程中，总结医院文化建设的特点和经验，医院文化建设的方法和途径，推动医院文化建设向高水平发展。 使干部职工充分认识加强医院文化建设的重大意义明确任务目标，激发工作热情，形成浓厚氛围把医院文化的内容和要求融入活动之中，互相促进、相得益彰。医院成立医院文化建设领导小组，院长任组长，领导小组办公室把文化建设纳入目标管理，与业务工作同部署、同考核、同奖惩。考核评价，　 （三）建立长效机制。各科室要对自身在文化建设中发现的优秀事迹和典型及时上报。典型、样板，总结交流经验附件1： 日照市人民医院 医院文化建设年活动领导小组名单 组 长：陈希平 副组长：费立升　丁　伟　梁云爱　时　锋　李曾欣 安　平　崔维刚 成 员：郑加平　傅　霞　郑培坤　陈　慧　李长山 　　　　张　红　来玉民　闫爱国　牟　锋　金　鑫 　孙晓林　韩永金　李　新　主富浩　马秋霞 张　玲　韩崇伟　孙　伟　焦自玲　田　玮 　李　宁 领导小组办公室设在医院办公室，郑加平同志兼任办公室主任，具体负责医院文化建设年活动的综合组织协调工作。 附件2： 日照市人民医院医院文化建设年活动配档表 活动阶段 活动内容 具体要求 宣传发动阶段 （4月1日- 4月30日） 医院于4月1日召开全院动员会，印发活动方案。各科室及时发动，组织集中学习陈院长动员讲话、医院文化建设年活动实施方案，以及陈院长2010年度工作总结表彰大会讲话、2011年1号文、院训、愿景、“十二五”规划和“二次创业”总要求等内容，职工要做专题学习笔记。 各科室及时组织召开科室动员会，研究制定科室活动方案，各职能科室根据各自职责，分头制定在全院范围内组织开展的具体活动方案，填写项目开展报送表于4月15日前报医院办公室，科室留档备查。各职能科室要到各包联科室进行指导，帮助制定活动方案，明确目标任务，责任分工到人，确保氛围营造浓厚、宣传到位。 全面实施阶段 （5月1日- 9月30日） 根据医院文化建设年活动主要任务，结合各科室方案，深入开展各项活动。活动中，注意做好“三个结合”：一要与落实全年工作任务相结合，二要与医改重点工作相结合，三要与各项重点活动相结合，互相促进、相得益彰。 　领导小组办公室对科室活动开展情况及时组织调度检查，对好的做法、成效，总结推广。对活动推进力度不够大的科室，职能科室要加强指导，确保全院活动进度保持协调一致。 总结展示阶段 （10月1日-12月31日） 组织召开现场观摩会，选择8个活动开展积极、成效明显的科室进行现场观摩。年底，领导小组办公室将组织考核评价，对活动突出的科室、个人予以表彰。 各科室对活动情况进行总结，撰写专题总结报告（不少于2000字）于12月15日前交医院办公室。 附件3： 日照市人民医院 医院文化建设年活动开展项目报送表 序号 活动内容 时 间 责任科室 活动负责人 - 1 -