内黄七实小201年春季学校工作计划.docVIP

内黄县第七实验小学 2013年春季学校工作计划 一、指导思想 新学期，我校将认真落实十八大精神，以科学发展观为指导，认真贯彻县教体局教育管理年活动精神，积极实施《内黄县第七实验小学3—5年发展规划》，以“提高教育质量，创建特色学校”为核心，围绕“新教育实验”特色创建，完善学校工作机制，加强内部管理，狠抓队伍建设，创设良好的师德师风和文明校风；狠抓常规管理，加强课堂教学改革，积极开展高质量的校本教研活动，提高教学质量；加强安全管理，落实安全责任，建设平安校园。齐抓共管，齐心协力，努力使学校在新的学期取得更大发展。 二、工作目标 1、行政班子和教师队伍综合素质稳步提高。 2、常规管理科学规范，形成良好的校风班风。 3、继续做好“新教育实验”工作，积极参加新教育实验学校活动，提高参与层次，扩大实验效果，打亮特色品牌。 4、充分发挥党、工会、少先队组织的作用，吧行风建设作为党务工作的重点工作，以此带动工会、少先队工作，扎实有效的带动全体师生一心一意抓教学，全身心的投入到特色学校建设中来。 5、扎实推进课堂教学改革，教学研究更有实效，教师业务素质继续提高，教学管理更加规范，教学质量稳步上升。 6、健全完善家校联系机制，进一步发挥家长委员会、家长义工的作用。 7、建设平安校园，杜绝安全事故发生，为学校持续发展创设良好环境。 8、严格执行财务制度，严肃财务纪律，坚决杜绝乱收费，推行财务公开，做到精打细算，提高经费使用效益，扎实做好后勤保障工作。 三、工作措施 （一）加强学校管理，构建现代学校管理体系，提高管理效益。 1、加强制度建设，进一步完善学校管理制度和评估细则，健全涵盖学校教师管理、学生管理、安全管理、教学管理、行政管理、后勤财务管理等各方面制度，提高制度的实用性和可操作性，使学校各项工作做到管理有制度，运行有秩序。 2、坚持民主管理，学校继续坚持校务公开，及时公布学校发展变化中的最新信息，虚心接受来自各方面的意见和建议，提高学校管理的透明度，使广大教师成为教书育人的主人，成为学校管理的主人。 3、坚持人本管理，关心、尊重和尽量满足每一位教师的工作、生活与发展、成长的需要，要充分挖掘教师的潜能，搭建施展才华的平台，激发全体教师教书育人的积极性。在学校具体管理中，坚持在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，让教师的发展与学生的发展、学校的发展紧紧地联系在一起。 （二）加强班子建设，努力打造一支讲学习，讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体。 1、要始终保持对教育事业的执着追求，对工作的强烈责任感和办好学校的使命感，坚持与时俱进。增强目标意识、责任意识、服务意识、廉洁自律意识和创新意识。要不断总结经验，要认真研究分析解决工作中存在的问题，使领导成为教师的领头人、合作者、服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。 2、要经常深入教学第一线，深入课堂，帮助教师研究、解决教育教学中存在的实际问题。努力学习，率先垂范，力争做到：坚持原则、坚持制度、坚持学习；反对自由主义，反对只讲索取，反对工作平庸，反对老好人作风；提倡严格管理，提倡大胆负责，提倡令行禁止，提倡服从大局，提倡创优争先。 3、要带头树立终身学习的思想和安全第一的理念，讲学习、讲团结、讲奉献、讲廉洁。要逐步成为教学业务的骨干，学校管理的能手。 4、出色做好分管工作。 （三）加强教师队伍建设，努力创建一支师德高尚，业务精湛的教师群体。 1、要坚持和完善政治、业务学习制度，学习《教育法》、《教师法》及《教师职业道德规范》，提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效，落实育人工作。 2、要认真学习先进教育理论，不断加强业务进修，积极参加各种培训活动。特别要全员和全程参与校本教研活动。 3、要严格遵守《教师职业道德行为规范》，树立终身学习的思想，用爱心、真心、良心赏识每一位学生。要关爱每一个学生，善待每一位家长，珍惜每一天时光，做好每一天工作。 4、强化全员服务意识。对学生倾注全部爱心，建立融洽和谐的师生关系，调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。 5、加大师德考核力度，将师德师风建设作为一项长期工作来抓，实施师德违规一票否决的制度。 6、加强班主任队伍建设，通过培训，研讨，论坛等多种形式，在班级常规管理，学生德育教育，班集体建设等方面提供班主任工作的规范性和艺术性。 7、建立完善教师业务档案，促进教师专业成长，积极推荐优秀教师参加各级骨干教师培训和新教育实验活动。 （四）做好党建工作，积极开展“创先争优”活动，发挥党的战斗堡垒作用。 1、加强教职工政治学习，带领全校教师学习“十八大精神”，树立新理念、实践新思想、扩大新视野。 2、完善学习型党组织建设，继