台南县新化镇公所暨所属机关加强差勤管理及办公纪律注意事项.docVIP

臺南市立永仁高級中學加強勤管理及辦公紀律注意事項 一、目的：建構完善差勤管理制度，辦公紀律，提高工作效率與服務效能，維護優質政府形象。 二、依據：公務員服務法與行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點。 三、實施對象：本員、、。 四、差勤管理： （一）上班時間內，除依規定程序申請公差或請假者外，應依照規定辦公時間到勤。應指定專人管理員工差勤，如有異常，應立即處理。員工上下班不得有代情形，如有違反，除本人應予曠職半日登記外，代者亦應依規定議處。每月至少不定期查勤2次以上，查勤結果應作成紀錄陳核。查勤人員應本公正客觀態度，依規定執行相關作業。凡無故不在勤或請假有虛偽情事者，均以曠職處理。 （）請假人員應事先辦妥請假手續，始得離開任所。因特殊狀況 如急病、家庭重大事故 ，應即告知，經同意後，得由同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。 （五）因公臨時外出人員，應事先辦妥公出手續，未核實辦理公出手續而不在勤者，以曠職論處。 （六）出差應事先填出差單，經各權責主管核定後方得出發。各單位主管派遣出差人員，應嚴格審核申請出差案件。各單位應落實職務代理人制度，不得因出差影響民眾洽公。員工經奉派參加各項集會或活動，擅自不參加或中途無故退離者，以曠職論處。、加班規定： （一）在辦公時間外必須加班者，應事先提出具體事實及加班申請，經核准後辦理不得浮濫或有虛偽情事。（二）加班以「時」為計算單位，一般加班每日4小時