医院护理部201年三基三严培训安排.docVIP

xxx医院护理部 二0一二年度护理“三基三严”培训考核计划 各护理站： 为了提高护理人员的业务学习水平和职业技能，增加科室之间的相互交流特制定本计划，请各护理站遵照执行。 培养目标 通过培训，使护理人员掌握护理基本理论、基本知识、基本技能，具有高质量从事临床护理工作的能力。 护理人员“三基”考核合格率达到100%。 二、院级培训项目与建设 见附件1. 三、培训与考核要求 （一）培训 1、院级培训 年安排12次,由护理部组织实施. 2、站级培训 每周安排1次，各护理站根据本学科专业特点，参照本科教科书及《医学临床“三基”训练·护士分册》等参考书刊，自行选择培训内容，组织进行培训。 3、个人培训 根据个人执业岗位必备技能，选择使用理论与技术等内容，进行自我“三基”培训。 （二）考核 1、院级年考核12次，要求参与率100%，合格率100%。考核工作由护理质控组具体实施，考核后，试卷档于护理部。 2、护理站每两周考核1次，要求参与率100%，合格率100%；有各站自行命题组织考核，试卷归于各护理站。 3、护理人员每缺学或缺考1次,在《综合质量管理方案》考核总成绩中扣5分。 4、考核结果适用 院级考核结果用于科室奖金分配，兑现标准为：合格率≥95% （80分以上为合格）全额兑现，每降低1%扣减科室奖金总额的1%。 护理站考核结果用于本站护理人员奖金二次分配。