第五章 人力源管理教案.docVIP

教 案 2010—2011学年第二学期 课 程 名 称 护理管理学 开 课 系 部 护理学院 开课科研室 人文护理科研室 授课教师 秦 惠 辉 职 称 副主任护师 授课班级 08级护理本科一、二、三班 学 生 人 数 人 长沙医学院教务处制长沙医学院教案 课程名称 护理管理学 授课题目（章节或主题） 第五章 人力资源管理 授课教师 秦惠辉 所属系部 护理学院 所属教研室 临床教研室 职称 副主任护师 授课时间 2011年3月22、23、24日第 周星期二、三、四第五章 授课 时数 3小时 授课班次 本科 08级护理一、二、三班 教学课型 理论课√ 实验课√ 见习课√ 习题课√ 讨论课√ 其他√ 教材名称 《护理管理学》 作者 李继平 出版社及出版时间 人民卫生出版社2007年第2版 教学目的要求： 了解人力资源管理的基本概念、护理人力资源管理体系和人力资源管理的职位 了解护理人员绩效评价的作用、常用评价工具和护理人员薪酬管理的原则 熟悉职务分析的相关概念、医院护理人员配置、护理管理岗位职责 掌握护理人员招聘的方法、原则和注意事项 掌握护理工作模式、护理人力资源分配原则 掌握护理人员培训的形式和方法 掌握护理人员招聘面试内容 模拟护理人员招聘面试提问类型练习