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浅论基层思想政治工作存在的问题和对策 　　高效开展思想政治工作是南京地铁公司的优良传统。作为服务性行业中的基层单位，思想政治工作是一项长久的具体工作，在企业建设发展中具有“生命线”地位。但在现实工作中，部分基层领导干部和员工只重视业务生产，思想政治工作被“弱化”的倾向时有发生，长此下去，将严重影响企业生产力的生成和提高。因此，我们在抓好企业生产经营的同时，也应积极创新思维、探索新的方式方法，把思想政治工作落到实处。 　　一、基层思想政治工作现状 　　1.思想认识的偏差使教育落实打了折扣 　　不少基层领导干部认为政治教育就是“务虚”、“软指标”、“看不见也摸不着”，不重视也不会出问题，教育“走过场”的现象普遍存在，往往是从网上粘贴、复制的教育内容再落实到员工笔记上，所以教育的时间往往以各种理由被挤占、内容被简化。长此以往，政治教育容易被员工所忽视、淡化，容易出现基础教育弱化。 　　2.政治教育方法简单，形式单调 　　目前，很多基层部门都配备了照相机、投影、电脑等现代媒体设备，宣教条件有了很大的改变。但利用率较低，仍旧沿用“一个人读，一群人听”的传统方式；从教育形式来看，很多部门教育中，层次不清的状况不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。比如关爱员工教育，少数基层政工干部为了省事，干部员工一堂课，一个教案大家听，没有从层次上分开，非但教育效果不理想，甚至会造成