领导者如何激励工(100分).docVIP

领导者如何激励员工 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 单选题 正确 1.领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即 ?A?做好对激励失效的准备 ?B?把握员工需要激励时所发出的信号 ?C?以上都包括 ?D?以上都不正确 正确 2.对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现 ?A?在需要付出额外努力的时候，表现不合作 ?B?迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释 ?C?午餐时间拖长，不愿意回到办公地点 ?D?以上都正确 正确 3.力量型或者称之为能力型性格的人，通常具有以下特征 ?A?自信、坚定、权威、快捷 ?B?典型的工作狂、生活在目标之中、平时难以放松 ?C?实际、控制欲强、直率、好争论、坚持己见 ?D?以上都正确 正确 4.不属于“活跃型”性格的特点的是 ?A?活泼、好动、爱说话 ?B?乐观开朗，幽默感强 ?C?感性大于理性 ?D?理性大于感性 正确 5.成就动机理论主要包括以下三个方面的动机需要，即 ?A?亲和需要 ?B?成就需要 ?C?权力需要 ?D?以上说法都正确 正确 6.通过期望理论，可以得到的结论包括 ?A?当奖励与绩效的关联性很差时，奖励就会失效 ?B?领导者应引导员工重