第六章刨根问底探职业解析.pptVIP

三、课堂训练 1.公司的企业文化 公司的核心价值观是“诚信、稳健、服务、创新”。 “诚信”是公司立业之本； “稳健”是公司的经营风格； “服务”是公司存在、发展的理由； “创新”是公司不断发展的动力。 　第二节　企业探索 三、课堂训练 2.公司主要领导人的抱负和能力 企业主要领导人来自某国际知名酒店，经营风格最求稳健，近10年公司一直保持高速稳步发展。2010年，为公司变革年，先后请来国外高级顾问为公司制定未来10年的发展目标和战略，实施业务流程和管理架构的重组，并完成了薪酬体系设计和推行绩效管理体系。公司未来5年将采用“进攻式”战略，从酒店行业危机中找到突破口，对同行业进行一系列兼并和收购，不断壮大自己。 　第二节　企业探索 三、课堂训练 3.企业制度 公司作为一家上市多年的集团公司，企业运作及制度方面都很规范，但相对老化，在用人方面以资历、学历、年龄、知识技能等标准选用人才；管理人员选拔很谨慎，企业中人员基本无淘汰机制。 　第二节　企业探索 三、课堂训练 请根据上述案例，结合你的实际情况，选择一家你感兴趣的企业，完成你对企业情况及职业环境的分析。 　第二节　企业探索 　第二节　企业探索 四、效果评估 （一）评估工具 仔细阅读下面的表格，结合自己的实际情况，当你着手了解一家企业信息时，评判对以下内容的掌握程度，并在题项后面的打分框里填写相应的数字。2表示非常不符合，4比较不符合，