安全生产知识培教育及考核制度.docVIP

项目安全生产责任制考核办法 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、、、安全员、质检员、材料员、、机械管理员、等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。2、考核时间：每月月底进行一次考核3、考核所属管理人员进行考核。四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。五、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：安全生产责任制考核记录贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣1分未及时传达的扣分项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分安全制度落实每周计划、布置安全生产工作扣5分每周未检查的扣4分每周未总结评比的扣5分15分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣1分三级教育 未进行职工三级教育的扣15分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分15分工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分10分全生产责任制考核记录贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分编制方案与安全技术措施 5分 20分未组织施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全交底的扣10分未编制冬雨季安全技术措施的扣10分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分20分安全规章制度学习 未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5~20分20分事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分未制定防范措施的扣20分20分劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分安全生产责任制考核记录业务知识 经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分0分贯彻执行安全生产规章制度 未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分分监督、指导、检查 未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分分未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未督促小组实施的扣5分0分安全设施验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分验收不合格使用的扣20分10分违章处理分违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分三级教育 未进行职工三级教育的扣15分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分 15分事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分10分安全生产责任制考核记录贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分落实未及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分安全技术交底 未组织实施安全技术措施的扣10分未督促小组实施的扣分0分安全保护装置验收 未参加各种安全设施验收工作的扣分20分违章处理分违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分工伤事故处理 工伤事故未及时上报的扣10分未能保护好现场的扣5分 15分安全生产责任制考核记录贯彻安全生产责任制度 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分20分监督验收 对基坑支护、模板工程 未进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分20分违章处理 未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分15分季节施工 未对冬雨期施工措施进行审查的扣10分未监督实施的扣10分20分“四新”应用 未对“四新”监督实施的扣10分10分事故处理 未参加安全