2015学年浦东新区学科带头人、骨干教师考核工作安排-浦东教育.pptVIP

“ ” 2015学年浦东新区学科带头人、骨干教师考核工作安排 浦东教育发展研究院 考核相关工作日程安排 时间 内容 2016年5月16日（周一） 教发院召开骨干组长会 2016年5月27日（周五）前 教发院筹备考核工作 2016年6月1日（周三）前 组长收集本组考核材料，交骨干室 2016年6月4日（周六） 教发院组织学科带头人、骨干教师考核 2016年6月6日（周一）至2016年6月13日（周一） 新区公示考核结果，接受复议申请 2016年6月16日（周四）下午 教发院组织专家开展考核复议 2016年6月17日（周五） 教发院公布复议结果 学科带头人考核内容 材料考核（80%）+测评（20%） 指标 分值 考核主体 材料考核（100分） 研训课程 30 由新区组织专家进行考核 区内示范引领作用 35 学术发展情况 20 小组考勤 15 由各学段学科组组长进行考核 分类 测评主体 测评（100分） 本学年开设过区教师教育选修课程的 选修课学员 骨干组组长 教发院 非以上两类的所有人 各组全体骨干教师 骨干教师考核内容 材料考核（100分） 指标 分值 考核主体 材料考核（100分） 在校履职 50 由教师所在学校进行考核 区内示范引领作用（含研训课程） 25 由新区组织专家进行考核 学术发展情况 10 小组考勤 15 由各学段学科组组长进行考核 研训课程指标 学科带头人按分6类，骨干教师分4类 主体 分类 评分标准 学科带头人 类别1：上海市共享课程 每10课时15分 类别2：已开发的浦东新区教师培训选修课程，通过专家评审并在本学年开设实施的 每10课时15分 类别3：已开发的浦东新区教师培训选修课程，通过专家评审，但本学年中因报名人数不足未能开班的 每10课时7.5分 类别4：本学年已开发的浦东新区教师培训选修课程，通过专家评审，但未能赶上开班时间节点的 每10课时5分 类别5：本学年已开发的浦东新区教师培训选修课程，但未能通过专家评审的 每10课时3分 类别6：在浦东新区区级教师培训项目中开发并实施的课程 每10课时15分 骨干教师 类别1：上海市共享课程 每10课时15分 类别2：已开发的浦东新区教师培训选修课程，通过专家评审并在本学年开设实施的 每10课时15分 类别3：已开发的浦东新区教师培训选修课程，通过专家评审，但本学年中因报名人数不足未能开班的 每10课时7.5分 类别4：在浦东新区区级教师培训项目中开发并实施的课程 每10课时15分 区内示范引领作用——教学展示指标 学科带头人分3类，骨干教师分4类 教学展示指标中包含骨干组教学展示课的点评得分：学科带头人每次点评5分，骨干教师凡有点评的，无论多少次，最多记5分。 主体 分类 评分标准 学科带头人 类别1：上海市或浦东新区名师培训基地公开课 每节课记20分 类别2：浦东新区区级公开课 类别3：骨干组公开课 骨干教师 类别1：上海市或浦东新区名师培训基地公开课 每节课记20分 类别2：浦东新区区级公开课 类别3：骨干组公开课 类别4：署级公开课 凡有，无论多少次，最多记10分。 区内示范引领作用——校外带教指标 主体 分类 评分标准 学科带头人 类别1：担任见习教师基地带教导师的 记20分 类别2：自主带教，考核带教成果 市级成果，每人每项20分 区级成果，每人每项10分 未取得成果的，由考核专家依据带教过程相关记载或证明酌情给分 骨干教师 类别1：担任见习教师基地带教导师的 记20分 区内示范引领作用——区级研训贡献 主体 分类 评分标准 学科带头人 骨干教师 类别1：期中、期末命题、高考预测命题（非教研员） 主持人每次10分，参与者每次5分 类别2：区兼职教研员 每学年10分 类别3：区中心组成员 每学年5分 类别4：在区教研活动中开设专题讲座 每次讲座5分 类别5：由浦东教发院选派的走校学者 每学期5分 学术发展情况指标 质量考核+数量考核 质量考核 分类 主体 评分标准 课题 市级及以上课题、区级重点课题 学科带头人 主持人18～20分，参与人员8～17分 骨干教师 主持人9～10分，参与人员4～8分 区级课题 学科带头人 主持人8～17分，参与人1～12分 骨干教师 主持人4～8分，参与人1～3分 论文 核心期刊 学科带头人 3000字以上18～20分，3000字以下8～17分 骨干教师 3000字以上9～10分，3000字以下4～8分 区级及以上刊物 学科带头人 8～17分 骨干教师 4～8分 其它 学科带头人 1～12分 骨干教师 1～3分 论著 正式出版的论著（第一、第二作者） 学科带头人 18～20分 骨干教师 9～10分 在含有标准书号的出版物中发表的论文、书籍主编和副主编 学科带头人 8～17分 骨干教师 4～8分 书