2010年嵊泗县党风廉政建设责任制量化考核表.docVIP

2010年党风廉政建设责任制量化考核表考核内容考 核 标 准 一、党风廉政建设组织领导和责任分工 （8分） 1、责任制工作领导机构不健全的，扣２分。 2、年度未部署党风廉政建设责任制工作的，扣1分。 3、责任分工不明确,未细化的，领导班子及成员落实党风廉政建设责任制不到位的扣2分。 4、年中和年底前未将党风廉政建设情况报告县委、县纪委的，扣2分。 二、党政班子重视党风廉政建设的情况 （10分） 1、党政领导班子听取或专题研究党风廉政建设工作一年不得少于两次，每少1次扣1分。 2、未对自身和下属单位进行自查和考核的，扣1分。 3、党政班子成员未与下属单位签订责任书，扣1分。 4、没有按规定进行党风廉政建设责任追究，或追究不到位的，每例扣2分。党风廉政建设责任追究报告不及时、不规范的，扣1分。 三、惩防体系构建情况（8分） 1、没有按要求建立构建惩防体系领导小组的扣2分，党委 组 会未定期听取构建工作汇报制度的，扣1分。 2、未按《嵊泗县惩治和预防腐败体系2008-2012年实施细则》要求，制定本单位 部门 年度工作任务的，扣3分;制定后没有对落实情况开展专项检查的扣2分。 四、开展反腐倡廉教育的情况 （8分） 1、未制定年度党风廉政宣传教育计划的，扣1分，未把党风廉政建设和作风建设相关内容纳入党委理论学习中心组学习内容的，扣1分。 2、未完成纪检监察信息任务的，扣2分。 3、未落实党政“一把手”上廉政课制度的，扣2分。 4、未制定党风廉政主题宣教月活动实施方案的，扣1分。 5、未开展“廉政准则”学习宣传的，扣2分。 6、反腐倡廉典型示范教育、警示教育、岗位廉政风险教育没有落实的扣1分。 五、领导干部廉洁从政的情况 （10分） 下列情况，每查实一例，扣１分： （1）违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和干股的。（2）违反组织人事各项纪律的。（3）放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。（4）利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的。（5）参加赌博的。（6）违反通讯工具管理规定发放、报销话费，用公款购置移动电话或小灵通的。（7）超编制、超标准配备使用小汽车的。（8）违反公车管理有关规定的。（9）违反规定干扰或插手工程建设的。（10）违反公务员不得在企业、事业单位兼职规定的。（11）违反县委办、县府办《关于进一步做好党政机关厉行节约有关工作的通知》及其他有关禁止奢侈浪费的规定的。（12）违反规定组织或参与公款旅游的。（13）其他违反廉洁自律规定的行为。 六、强化对权力运行的制约监督情况 （8分） 1、“三谈三述”制度执行不到位的扣２分。 2、党员领导干部报告个人有关事项规定执行不到位、报告不及时的扣2分。 3、不按规定要求召开民主生活会的扣2分。 4、领导班子成员违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响或损失的，每起扣2分。 5、开展重点岗位廉政风险防范工作不力的，扣1-2分。 七、渔农村基层党风廉政建设工作 （8分） 1、结合创先争优活动，开展“评星晋级”活动和“渔农村基层党风廉政建设示范村”创建工作不力的扣2分。 2、实施“网格促廉”工程中，未建立“网格促廉”工作领导小组的扣2分，未制定具体的贯彻落实措施或工作方案的，扣1分。 3、社（村）务监督委员会发挥作用不到位的，扣1分。 4、对上级布置的其他渔农村基层党风廉政建设工作无计划、无措施，落实不力的扣1-2分。 八、作风建设 （7分） 1、开展“深化作风建设年”活动不力的，扣2分。 2、没有按规定开展公务卡结算工作的，扣2分。 3、在作风建设督查中被查处的每例扣1分。 4、作风建设有关报表、信息、总结等材料上报不及时的，扣1分。 5、开展“满意机关”创建活动不力的，扣2分；处于后5名的，扣2分。 九、纠正损害群众利益的不正之风 （8分） 1、没有把纠风工作纳入年度工作的，每项扣1分。 2、本地或单位不正之风，被县级机关查处或县级新闻媒体曝光的，每例扣1分；查处后，纠正不到位的，每例再扣1分。被市级机本关查处或市级新闻媒体曝光的，每例扣2分；查处后，纠正不到位的，每例再扣2分。 3、政务公开不落实或公开内容不全面、不真实的，扣2分。 4、对纠风部门开展的商业贿赂专项治理活动、行风评议、群众满意基层站所评议等活动不积极支持配合的扣2分。 5、没有按要求深化“三服务一满意”系列活动、查处涉企“三乱”行为和“群众满意基层站所”创评活动的各扣1分。 十、信访举报工作 （5分） 1、未建立健全信访网络和工作制度的，扣1分 2、信访件的受理、办理、督办和信访工作首办责任制等工作执行不到位的，扣1分。 3、对本地的来信来访不及时处理或处