2017国家公务员时政2016年企业退休人员基本养老金调整政策解读.docVIP

2017国家公务员时政：2016年企业退休人员基本养老金调整政策解读 2016年1月1日起，为本市2015年底前企业退休、退职、退养的人员 以下简称“退休人员” 调整基本养老金。此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。调整内容包括： 一、定额调整基本养老金 每名退休人员，每人每月增加50元。 二、挂钩调整基本养老金 一 与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金 为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的 不含建设征地农转工退休人员 ，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。 二 与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金 将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元 含 以上的每人每月增加55元;3355元 含 ～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。 同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。【见图表1】 图表1 　调整前养老金水平 　　增加绝对额标准 　　按下一档调整后的上限　　确定补足标