研商「各机关竞赛奖金发给情形调查分析及後续处理规划」.docVIP

研商「各機關競賽獎金發給情形調查分析及後續處理規劃」 會議紀錄 時間） 召集人：張副人事長念中 記錄：蔡專員婉琦 出席人員：如簽到單 主席致詞：（略） 與會人員討論： 略 會議決議： 有關討論事項一、「現行各機關發給競賽活動核發獎金或等值禮品 券 建議處理原則一覽表」之建議處理原則部分： 各機關辦理機關競賽活動應優先考量運用敘獎、提供進修及依法優先陞遷等獎勵方式激勵員工。如仍有核發等值禮品 券 作為獎勵方式之必要者，應依行政院104年2月4日院授人給字第10座机电话号码號函規定，由中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣 市 政府、縣 市 議會依據或比照公務人員品德修養及工作績效激勵辦法 以下簡稱激勵辦法 第6條規定辦理 按：包含獎勵事蹟、獎勵方式、獎勵額度及相關規範之訂定權責機關為上開主管機關等要件 。 競賽活動擬發給超逾激勵辦法規定額度之獎勵或核發獎金，應依全國軍公教員工待遇支給要點 以下簡稱待遇支給要點 第7點規定專案報經行政院核准後始得支給。 辦理跨主管機關或區域性競賽活動，參照行政院104年4月22日院授人給字第10座机电话号码號函規定，即各機關學校於103年以前如辦理有案，並發給獲獎人員獎金及禮品 券 ，且104年度已編列相關預算經立法機關審議通過者，104年得依原規劃辦理相關獎勵。至105年以後應俟跨主管機關及區域性競賽活動核發獎勵規定簽奉行政院核定