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事业单位分类改革的法律对策 景朝阳. 山西财经大学 副教授 目 次 一、事业单位分类改革是规范其发展的基本要求 二、以往中国事业单位的分类 三、分类规范事业单位的制度选择 一、事业单位分类改革是规范其发展的基本要求 《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》中提出：要对事业单位进行分类改革，“继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批。各级政府要加强社会管理和公共服务职能，不得直接干预企业经营活动。深化政府机构改革，优化组织结构，减少行政层级，理顺职责分工，推进电子政务，提高行政效率，降低行政成本。分类推进事业单位改革。”[1] 世界银行课题组针对中国事业单位的研究报告中也明确指出，中国的事业单位应该分类规范。“事业单位改革从一开始就特别强调分类，这反映出政府对事业单位的多样性和复杂性有清楚的认识，并且强调这些多样性和复杂性对确定政府自身的角色有重要意义”。[2] 对事业单位进行科学合理的分类，是正确规范事业单位这类主体的基本要求。而从法律技术上对事业单位进行分类，则更有利于这种分类的科学和规范。 那么，事业单位分类改革具体应该如何操作呢？为了准确把握中国事业单位这一类法律主体，深入研究事业单位的法律问题，有必要从类型上对现行事业单位分类状况进行考察。对事业单位进行条分缕析的类型考察，既在理论研究上有重要意义，而且也是