地市党报须大力培养专才.docVIP

地市党报须大力培养专才 　　当前，许多地市党报都在实行“两个拳头发力”式发展：一方面做强纸质媒体，另一方面做强新媒体，如办好网站、手机报、论坛、微博等。在此背景下，颇受传媒业欢迎的“全媒体记者”、“背包记者”概念也开始为地市党报管理者所欣赏，欲打造之，有的业已付诸实践，并取得较好成效。那么，现在提“地市党报培养专才”这个话题，适宜吗？笔者以为，有助益的。 地市党报大力培养专才是形势所需 专才一般是指在某一领域学有专长或术有专攻，并能将其运用于实践、指导实践的人才。地市党报专才，是指新闻人才、经营管理人才、发行人才等。地市党报下大力气培养专才是形势所需、环境使然。 一是壮大主流思想舆论的需要。刘云山同志在今年初的全国宣传部长会议上曾强调：要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。这“三好”是包括地市党报在内的所有宣传思想文化战线努力的目标。但真正实现这一目标，不费一番苦功夫又如何能做到！比如贯彻党的方针政策、加快转变经济发展、创新社会管理，等等，这些方面的报道，如果没有熟悉党史、方针政策的人才，没有经济专业或产业方面的人才，没有钻研社会管理创新方面的人才，那么，做出来的报道就很难出新出彩，很难产生强大的影响力，充其量只能算是应景文章，完成任务而已。 二是提升报业竞争力的需要。众所周知，地市党报的生态环境是在省级大报和都市报的夹缝中求生存、谋发展。一部分善于把握优势和机遇的地市党报发展得很好，成功实现了向报业集团的转型，开拓了广阔的天地。而因各种客观和主观因素发展稍滞后的地市党报，则仍面临着严峻的窘困的竞争现实，致力于寻求就地突围或借船出海。这种境遇下，地市党报就需要专才来支撑。毕竟，平面的报纸是其他一切发展的基石和底色，办好报纸，就会衍生出一系列优势，如党报的品牌影响力、公信力、实力等。这就需要地市党报在新闻的深度、力度、锐度、宽度等方面下功夫，虽是一地之“小报”，但力争不失一国之重量，不失一分社稷之情怀，不失一朵潮流之浪花。若此，地市党报便能挺立于本地或者更广一些的群众心中。 三是自身可持续发展的需要。办报、经营、发行是地市党报发展的“三驾马车”。三者相辅相成，环环相扣，当然第一位次的还是新闻质量。目前，多数地市党报管理者都意识到经营和发行的重要，特别是在经营部室人员配备方面会高看一眼、厚爱一层。但“高看”“厚爱”并不一定带来相应的正能量和收益。党报经营也需要专才，需要经营者熟悉党报发展规律、深谙市场运作规律、了解客户消费者心理，通过创新版面来实现版面增殖、放大相乘效应，而不是只靠卖版面或版面的扩张来赚钱。新闻质量提升了，经营基础打好了，报纸可持续发展就有了立身之本和保障之源。 地市党报培养专才的路径 地市党报培养专才的路径有多种。 一是大力引进。引进人才对于激活地市党报的生命力、提升竞争力是个捷径。第一，从高校引进。从优秀的大学毕业生甚至研究生中引进专业人才，比如招聘法律、历史、财经、金融、管理、广告经营等方面优秀大学生，经过岗位培训，即可上岗，历练成长。第二，从其他媒体引进。如嘉兴日报在2005年开启报纸的视觉改革，以30万元年薪聘请原浙江青年时报摄影部主任王芯克出任报社的视觉总监，全面统筹报社图片的采、编、发，视觉改革很快取得显著成效，并在第二年十七届中国新闻奖评选中摘取一个三等奖，实现了报社荣获中国新闻奖的历史性突破。 二是倾心培养。根据新闻业务、经营工作的需要，从报社内部选拔一批业务尖子，有针对性地培养一批专才。我国新闻媒体素有“传帮带”的优秀传统，况且新闻采编也是一个实践性非常强的工作，所以，充分发挥报社现有的高级记者、资深记者的传帮带作用，也是一个不错的培养专才的路子，既节省人才培养成本，又加深了报社老中青记者之间的工作情谊，有助于增强团队的凝聚力、战斗力。此外，业务尖子的培养还可以采取“送出去”的方式，即送到高校接受定期的培训，这在目前是许多地市党报较乐意采取的一种方式，出点费用，但人才出来得快些。 三是加强合作。其实，报社把业务尖子送到高校接受培训也是一种合作，是与高校合作，比如与新闻类大专院校、与美术类院校等的合作。这里强调的合作，是与政府部门的合作。比如，上派或下派记者到一些政府部门工作一段时间。提出这一途径，是基于报纸（采编）的实践性、地域性、指导性、服务性。派记者到相关部门工作学习，比如到经济发展改革、国土资源、金融、农业等部门，有助于报纸准确把握本地的资源禀赋、优长劣短，从而更好地做到把“内情”与“上情”、“外情”相结合，把双脚坚实地踏在大地上，而不在总是面对各种各样的材料，面对诸多“数字”、“口号”，却又没有底气，总是写一些大而空、指导性不强、吸引力不够的泛泛报道。 改革没有止境，开放没有尽头。在十八大精神的指引下，加强改革，扩大