劳动经济学总复-2012.docVIP

劳动经济学总复习 一、劳动力资源：是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。P3 二、现实的劳动力资源：指一个国家或地区实际可以动用的劳动力资源。它等于从潜在和资源中减去那些虽餐有劳动能力但由于种种原因没有从事社会劳动的人。如从事家务的妇女、在校学习的青年学生等。P4 三、劳动力资源是人力资源的一部分，人力资源还包括尚未成为劳动力（主要指未达到劳动年龄的未成年人），但未来能够成为劳动力的人口中。在劳动力资源中还有由一些在某个工作领域中已经或未来有很大的可能做出较大贡献的人群所组成的人才资源。劳动力资源不等于劳动适龄人口，后者蝗划分标准只有一条，即劳动年龄的上下限，风度处于劳动年龄上下限之间的人口增色属于劳动适龄人口；而劳动力资源除了劳动年龄这一标准之外，还有是否具有劳动能力这条标准。虽在界限之内但不具务营垒有力的人口，不包括在劳动力资源的范围之内。些外，劳动年龄之外实际 从事劳动的人属于劳动力资源，但不属于劳动适龄人口。P4 四、劳动力需求：指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。 有三个问题与和需求的概念密切相关：1、劳动力需求是派生性需求。2、边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一。3、劳动力需求是意愿和支付能力的统一。P4-5 五、劳动力需求的分类：1、劳动力的企业需求、行业需求和市场需求。2、长