人力资源师三级试真题2006.11——2009.5.docVIP

2006年11月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 　第二部分 理论知识(26~125题，共100道题，满分为100分) 　　一、 单项选择题 　　26、对劳动者的财产和人身权益的保护属于合法权益保护中的( ) 　　(A)全面保护 (B)特殊保护 (C)基本保护 (D)偏重保护 　　27、劳动力需求产生的根本原因是( ) 　　(A)用人单位的雇佣 (B)社会消费需求 (C)国家经济的发展 (D)劳动力的供给 　　28、在失业救济方面，我国对下岗职工实行( ) 　　(A)失业保险制度 (B)基本生活保障制度 (C)社会救济制度 (D)最低生活保障制度 　　36、下列关于复句的说法错误的是( ) 　　45、( )作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测，人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。 　　(A)人力资源规划 (B)人力资源补充计划 (C)人员提升计划 (D)人力资源工资计划 　　46、( )是企业人力资源管理费用的主体。 　　(A)医疗保险费 (B)职工住房基金 (C)职工福利费 (D)员工工资总额 　　69、为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解( )的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。 　　(A)市场 (B)国家机关(C)外企 (D)竞争对手 　　　　72、劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以