流水线上的打工者.docVIP

流水线上的打工者 　　流水线上的迷茫 　　2013年4月24日及4月27日，富士康再发“两连跳”：郑州航空港园区内，一名24岁的男子和一名23岁的女工，相继跳楼身亡。 　　此前，员工跳楼的惨剧就曾多次在这个全球代工巨头里上演。情况最严重的2010年中，有多达十余名工人从深圳富士康的楼上跳下。 　　单调的流水线生活和严苛的管理制度，被指是酝酿这些悲剧的“祸首”。机械压抑的工作、没休止的加班、突然而至的责骂、看不到未来的迷茫等，无不在考验着富士康工人、尤其是“新生代工人们”的心理承受能力。 　　富士康也曾尝试通过加薪、建立工会等行为，舒缓员工的生存状况。但是这种努力，未能完全奏效。2010年发生N连跳后，富士康先后多次上调员工工资，其底薪已从先前的八九百元上调至1800元。 　　去年10月时，记者曾到太原富士康“潜伏”过20天。那段时间里，记者被分配到化成车间的喷码线上负责“收料”，即把沿着流水线流下的手机和电纸书的壳拣到托盘中。根据大致统计，上班的10个小时内，每个工人大约需要收八九千个料，平均每4秒就要重复一个“伸手—拿料—放料”的动作。工人需要在流水线前保持“亢奋”。如果收料跟不上流水线的转动速度造成积压，那线长的吼声和骂声就会紧接而至。 　　富士康的工人每天需要在车间工作10个小时，其中包括8个小时的正常上班时间和2个小时的加班。以工作日、周末和节假日划分，富士康会向在上述日子里加班的工人分别支付1.5倍、2倍和3倍的工资。 　　这样的“馅饼”刺激着工人们“自愿加班”，虽然他们早已厌烦了流水线生活。如果他们不加班的话，一月只能拿到1800元的底薪，偿还掉厂牌里的400元饭费和100元左右的住宿费后，所剩寥寥。 　　继去年10月，今年4月15日，记者再次前往富士康体验打工生活。 　　廊坊富士康园区占地约千亩，东西走向，繁盛时期员工曾达七八万。记者与来自五湖四海的打工者一起，手持大包小箱，列队在富士康园区，去往公寓楼。沿途，一栋栋灰白相间的楼宇，包裹着一张长约数十米，宽约2～3米的大网。这些大网是2010年富士康发生“N连跳”之后安装的，如今已显得破旧，多已破损，裂着大洞，在风中摇摆。 　　“如果有人跳楼，防护网不堪一击。”看着一张张破网，一位工友笑称。 　　记者被分配到的宿舍一共10人，5张上下铺。宿舍成员中，年龄最大的40来岁，最小的不足18岁，多数20岁出头，学历初、高中。 　　“欢迎你来，但是，你，什么时候走？”我刚在宿舍一张床铺前坐下，一年龄30岁的河北籍青年王二猛向我打趣说。 　　“王二猛之问”有着它的因由。室友说，我所住的这张床位一个月换了3个人，“都是新员工，受不了苦闷压抑的工作，都辞职了。”宿舍中，多数为工作1到3个月的新员工，而30岁的王二猛因工作半年，在宿舍被公认为“资深员工”。 　　近4万人的廊坊富士康，最近几个月，几乎每天都吸纳大批新人进入；同时，每天又有不少工友辞职。 　　王二猛说，富士康像一个“围城”，城里的人想出去，城外的人想进来。“压抑，挣不到钱，工作枯燥，受气……没有家的感觉”等等，成为“出城”的主因；而想来富士康看看究竟啥样，体验世界500强企业的文化氛围，找个媳妇或女朋友容易等等，则使不少员工走进“围城”。 　　机械、压抑的流水线生活 　　4月23日晚7时30分，廊坊富士康的一个厂房车间，记者和其他30多名新员工一起，在流水线上通宵作业。进入车间，迎面扑来浓厚的化工气味，地面上绿色的地板沾满油渍，走在上面不时打滑。 　　操作间机器轰鸣，上百人在数百台飞速运转的操机台前忙碌着。工友们站在流水作业的操作台前生产一款畅销手机金属框架。该框架边沿被机器切割成薄片，十分锋利，一不小心就会划伤手指。 　　新员工中，多数男工被分配在操机台手持喷枪，经老员工简单指点，开始流水作业；女工则对所生产出的产品精度进行测量，超出误差范围的将判定为废品。 　　记者负责对20余台机器生产出来的每一个流程产品拿到测量台测量，然后再拿着流程产品返回并反馈给操机台前的工友。这个活儿在工友眼中“再轻松不过了”，可以来回走动，可以和女工搭话聊天。可实际上这个工作并不轻松。从晚上8点到11点，20米远的“跑道”，记者不间断跑了3个小时。夜晚11点，是吃饭时间。我们在食堂匆匆饭毕，短暂歇息后，又匆匆返回车间。从12点到凌晨起，几位操机台工友操机时，闭着眼睛，趁线长不在，休息几秒钟。凌晨3时，记者的双腿已经失去知觉，机械地从操机台不断在油滑的地面上，滑向测量间，重复着机械的劳作。 　　凌晨4点多，因为良品率低，线长将质检人员组合到一起，“昨天的废品情况30多个，今天是60多个，你们在干什么……你们是否用心做了，我咋向上面交待。”线长表情痛苦。 　　凌晨5点，8小时工作完成。新员工可以休息