大港中专外聘教管理办法.docVIP

江苏省大港中专外聘、兼职教师管理办法 为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍的结构，提高实践教学环节的质量，加强创新型高技能人才的培养，以“按需聘用、保证质量、合约管理、权责分明、分类管理、注重实效”为基本原则，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理、相对稳定的兼职教师队伍，进一步规范和完善兼职教师的聘用与管理，现根据有关文件精神，结合我校实际情况制定本办法。 一、外聘、兼职教师的界定 1.外聘教师: 外聘教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，并能在时间上配合学校的教学计划安排，与学校签订聘用协议的校外专家（纳入系部编制）； 2.兼职教师: 兼职教师是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平，但因课时量较少或只能安排短期授课等，与学校只签订授课协议的校外专家（不纳入系部编制）。根据我校师资现状，目前一般不再聘用公共课和公共基础课兼职教师。 二、聘用外聘、兼职教师的总体要求 1.缺编在15%以上的系部，根据专业建设的需要，以聘用外聘教师为主； 2.缺编在15%以内的系部，以聘用兼职教师为主； 3.系部在岗教师与外聘的总数不得超过核定的编制数； 4.优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的技能型人才。 三、外聘、兼职教师的任职条件 1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强