太平中学岗位设置施方案(通过版).docVIP

宜州市庆远镇太平中学岗位设置实施方案 （全体教职工讨论通过） 根据〈广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知（桂人发〔2008〕85号）和《宜州市教育事业单位岗位设置实施意见（试行）》的通知（宜教发〔2011〕28号）等有关文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。 一、指导思想 通过贯彻落实建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进我校教育事业的发展。 二、基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、设置岗位情况 根据河池市人力资源和社会保障局文件：关于核准宜州市第一中学等52个单位岗位设置方案的批复；河人社事函【2010】165号。我校岗位设置核准岗位为： （一）管理岗位：管理岗位九级1个。 （二）专业技术岗位23个，其中： 1、高级岗位2个：五级岗位0个；六级岗位1个，七级岗位1个。 2、中级岗位10个：八级岗位3个，九级岗位4个，十级岗位3个。 3、初级岗位11个：十一级岗位6个，十二级岗位5个。 （三）工勤技能岗位2个：技术工四级1个，技术工五级1个。 四、岗位职责与任职条件 三类岗位的基本条件按依据《宜州市教育事业单位岗位设置实施意见（试行）》的通知（宜教发