浙江大学博士后工作实施办法.docVIP

浙江大学博士后管理工作实施办法 第一章 总则 第一条 博士后制度是国家人才开发的一项重要措施，旨在培养、吸引和使用高层次优秀人才。为吸引国内外优秀博士来校从事高水平的教学科研工作，促进我校学科队伍建设和国内外学术交流，进一步规范和加强我校博士后管理工作，根据国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）制定的《博士后管理工作规定》和有关法律法规，结合我校实际，制定本办法。 第二条 本办法所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。 第二章 流动站的设立 第三条 流动站是指经国家人事部和全国博管会批准，按规定设立的具有招收博士后研究人员资格的一级学科单位。 第四条 申请设立流动站的一级学科应具备以下基本条件：（一）具有博士学位授予权；（二）具有一定数量的博士生指导教师，并已培养出一届以上的博士毕业生；（三）具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担着国家级高水平的研究项目，科研工作处于国内同类学科前列；（四）具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后研究人员提供必要的生活条件。 第五条 流动站的申请设立按国家人事部、全国博管会规定，实行集中申请和审批。 第三章 博士后工作管理机构及其职责 第六条 博士后管理工作在分管校长领导下，实行人事处统一协调，有关职能部门参与配合，各学院(单位)、学科密切协作的管理体制