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造成企业招工难的因素及对策探析 　　内容摘要：近年来伴随着我国社会主义市场经济发展的不断推进，经济发展方式的转变以及工业企业的转型发展，对于企业来说用工的需求都在不断地增加着，但是就近年来的发展来看，企业越来越发现自己在进行招工的过程中越来越难。本文就出现招工难的两个方面的原因进行分析，并试图提出笔者的一些有关于对策的观点来，为当前企业招工难的现象提供一定的解决措施。 　　关键词：企业招工难；因素；对策探析 　　近年来在政府和企业双方的共同努力作用下，将企业的用工难问题进行了一个相对稳定的解决方案。但是通过近年来的形势来看同样出现了一定的用工难得问题，探究这个问题出现的主要原因，笔者认为出现这种情况的原因在于，企业自身的原因还有就是来自于农民工自身的原因，这两个原因是构成企业用工难出现的最根本和最直接的原因。在这里笔者就这两个方面的内容进行整合分析。 　　一、造成企业招工难的因素分析 　　（一）、企业给工人的工资待遇不高，对于工人来说缺乏竞争力 　　对于工作在城市中的农民工而言，他们最期望的就是能够在企业里面通过自己辛勤的劳动，来获得自己应有的收入，通过自己的收入来改善他们在农村当中的生活状态。对于企业而言他们更愿意的就是支付给工人更少的工资，来获得更多的剩余价值，这就导致了企业和工人之间的一个最根本的矛盾的产生。伴随着市场经济的深入发展以及各地企业的迅速成长起来，对于普