新势力模拟公司度及部门职能完整.docVIP

新势力模拟公司的制度及部门职能 松山学院新势力模拟公司是经济管理系旗下的一个学院性组织，是松山学院第一个学习模仿企业运作模式的由学生经营的公司，目的是让成员们在获得营销实践技能同时也获得业绩回报。为加强公司的规范化管理，特制定本公司以下规章制度。具体有以下几点： 一、员工总则 1、认同联通品牌并维护联通品牌，这是首要的也是重要的，认同本公司的品牌。 2、能吃苦耐劳，忌半途而废。 3、当集体与个人冲突时，集体为重，兼顾个人利益。 4、有组织观念，有团队精神，致力于打造一个温馨的大家庭。 5、服从组织安排，能很好的完成任务。 6、有思想，善创新，能为模拟公司创造更多的价值。 7、自主性强，能主动走访顾客，维系客户，营造良好口碑。 8、服务态度好，善于与组织内外沟通。 9、思想品德好，不做有损模拟公司的事。 10、平时表现积极，对工作认真负责。 11、分清学生与职员之间的异同点，做好自己本职工作，坚守岗位。 12、不迟到，有时间观念，时间就是金钱，抓住时间就是抓住效率。不得无故请假。 13、在工作中有激情，有活力。联通文化是激情文化，我们要大力贯彻落实。 14、在工作期间，一律要佩戴上工作证。 15、要保守公司的商业秘密，不得有意无意的泄露出去。 16、在开会时要做到不迟到，严肃对待会议，手机应该保持关机或静音状态。 17、不得身兼多职，特别是跟联通公司有冲突的职位，如移动跟电信方面的兼职。 二、部门职能 （一）策划部 负责与理事方面沟通曲江分公司联通业务。即联通公司在松山学院如有什么活动直接由理事与策划部沟通，策划部及时作出方案。 每个学期安排2到3次营销的活动方案，具体是在校外寻求合作方，开展新业务，拓展模拟公司的内部成员的营销种类范围。 当营销活动方案确定后，提前通知理事组织全体大会，给公司成员说明营销方案的细节以及成员间的分工方案。（成员分工方案可与人事部协商完成） 出外经费可以申请公司报销，但必须提前与理事沟通。 协调与配合其他部门的工作协调与配合其他部门的工作 culture and entertainment venues, fitness centers, has a good ecological environment, job security measures), these requirements are very straightforward, specific standards, also has a clear direction, more easily by a superior examination. Poverty assessment is to look at the per capita net income of the poor end of 2015 standards is ... ... Yuan, higher standards is poverty. Superior acceptance to entrust a third party institution from HouseImplementation. After acceptance, also through spot checks, visits, telephone surveys looking activities. This means that our achievements have been recognized by the poor for poverty alleviation through acceptance, which we put forward higher requirements for poverty eradication. Therefore, the County Office for poverty alleviation to evaluation efforts in this regard. To implement the grid management model, integrating poverty alleviation into grid management, and make a heart activity combined package of leading cadres implement monitoring systems for poverty alleviation, each poor households identified a package cost. In this regard, you can design a form, indicating the poor basic