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思想政治工作与企业文化建设应当互融共进 　　对现代企业的发展和进步来说，企业文化建设与思想政治工作都是必不可少的。思想政治工作是党建工作被多年实践证明了的行之有效的工作形式。企业文化建设是富有鲜明时代特点的现代企业管理模式。它们既相互区别，又有共通之处。我们应当充分认识它们之间的同源性、交融性和互补性，使其实现互通共融，互促共进，最大限度地发挥它们的协同效能，促进企业的安全稳定和持续发展。 　　一、“以人为本”是思想政治工作与企业文化建设的同源所在，也是实现二者互融共进的基础 　　思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想教育人、说服人，转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。我们党在长期的思想政治工作中，始终把人作为生产力中最活跃、最有决定意义的要素，作为推动社会进步、企业发展的根本动力。企业思想政治工作更要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则，通过耐心细致的心灵沟通与心理疏导，鼓励员工在企业日常生产经营活动中，发挥聪明才智，做到人尽其才、才尽其用，推动企业不断发展。 　　企业文化是一种以人为中心，以确立企业理念和价值观为核心、追求创新与个性张扬的企业管理新模式。对于一个有责任的企业来说，企业文化不但体现了社会主义的先进文化方向，又展现出企业的个性，融入了绝大多数员工的理想信念、价值