实施导则参考模板(员工HSE自我评估).docVIP

员工HSE自我评估实施导则 目的 本导则为员工在工作过程中和工作时间外的HSE自我评估提供指导和参考。 范围 适用于各二、三级单位员工HSE自我评估工作的策划、实施、监督和检查。 定义 员工HSE自我评估是指员工通过借助评估工具对工作过程中和工作时间外的HSE状态进行自我评估，以期发挥自主安全管理能力，并确保实现组织和个人安全绩效。 管理要求 管理目标 为实现全体员工零伤害、零职业病和零环境事件的目标，倡导全员参与的安全文化，每位员工通过开展每月HSE表现自评估，有助于实现以下目标： 遵守安全法规和程序要求。 履行岗位安全职责，实现安全生产。 提升安全意识，掌握安全知识，提高自我安全管理能力。 保护个人和同事，避免受到伤害和事故威胁。 发挥安全示范作用。 提升工作外的安全水平。 鼓励员工发挥。 员工 员工通过每月开展HSE自我评估，可使工作和生活中保持一致的安全状态，使员工具有高度的归属感和真诚度，实现以人为本的安全管理。员工将达到的安全水平取决于其展示其愿望的行动。 员工在HSE自我评估过程中遇到难以解决的关键问题，可及时向主管领导或专业HSE人员寻求帮助。 员工HSE自我评估至少包括（不限于）以下内容： 工作危害与个人防护 HSE培训与授权 安全参与 岗位安全 工作外安全 工作危害与个人防护。员工根据环境中存在的危害因素，选择使用的PPE，各部门助理须统计本部门员工个人