东方学院师资队伍建设意见.docVIP

浙江东方学院师资队伍建设十二五规划 根据教育部《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》“十二五”规划》、《浙江省教育厅关于“十二五”期间全面提高高等职业教育教学质量的实施意见》）等文件精神和学院结合学院师资队伍建设的实际，制定本。 一、学院“十二五”发展目标和师资队伍建设的宗旨 从2011年开始的学院“十二五”期间（“十二五”的时段是2011-2015），是学院建设发展，跨上新台阶不可多得的战略机遇期。在这一战略机遇期，学校的中心任务是聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全力提高教学质量，培育办学特色，为温州市、浙江省培养素质好、岗位技能强，有创业精神的应用性人才，并为学院下一个五年的新跨越奠定扎实的基础。 实现这一中心任务的关键是建设一支综合素质高、专业能力强的师资队伍。学院的发展决定于学院的建设，学院教学基本建设内容的重点是六大建设：以硕士、双师型教师和高职称教师为支撑的师资队伍建设，以重点专业为龙头的专业建设，以精品课为样板的课程建设，实验实训体系建设，教学质量保障体系建设，校园文化建设。师资队伍建设是六大重点建设的重中之重，是最终决定学院教学改革和重点建设成效的决定性因素。 师资队伍建设的宗旨是，为全面落实教育方针服务，为实现学院的办学指导思想，办学理念和中长期发展目标服务，为实现高职院校的基本职能（育人、社会服务、知识和