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结合“楼宇经济”，探索白领参与党建新途径 　　随着城市产业结构调整步伐的加快，静安区立足自身的经济形态与民生需求，大力支持创建“白领驿家”服务载体。他们通过社会化、项目化的运作方式，进一步提高社会领域“有序、可控”的组织化程度，为区域“楼宇经济”发展增添了健康活力，创新了社会组织参加社会领域党建的新途径。为此，我们采访了静安区“白领驿家”的创始人及其负责人。 　　记者：请问“白领驿家”的创意背景是什么？ 　　答：当前，我国的社会结构已经发生了深刻变迁，社会利益关系也随之发生了改变。随着市场经济的不断发展，城市化、市场化、社会化和国际化进程的不断加快，社会结构由封闭向开放转变，社会的开放性、流动性大大增强，社会服务管理对象出现深刻变化，从事现代服务业的白领群体快速增长。目前，随着静安区“楼宇经济”的蓬勃发展，静安的楼宇白领已近20万人，百幢重点楼宇的税收贡献率达到75%以上，“楼宇经济”已成为静安区主要经济形态。因此，立足静安区经济形态和民生需求，从优化发展软环境、服务白领民生、增强社会领域党建有效性的角度出发，充分发挥社会组织的独特优势，以党建工作为引领，整合资源，走近白领，倾听他们的需求和困难，为他们提供贴心的服务和帮助，留住人才，助推企业成长，已成为党建工作的重要内容。 　　与此同时，传统的党建工作方法、理念、模式，已无法满足现代社会发展的需要。特别在静安区，带有原来浓厚“党建痕迹”的工作方法已不能适应白领群体的需要。为此，静安区立足区域产业特点和民生需求，2009年12月10日成立了“白领驿家”。这个民办非企业机构（NGO）通过社会化、项目化运作方式，聚焦需求提供服务，来凝聚松散性、流动性较强的白领群体，进一步提高社会领域“有序、可控”的组织化程度，打造了一个服务凝聚20万白领的综合平台。 　　记者：与其他社会组织相比，“白领驿家”最具自身特色的地方是什么？ 　　答：我们在构建“白领驿家”载体的过程中，始终坚持“潜移默化、为我所用”的原则，积极拓展“两新”组织党建工作覆盖面，努力增强社会领域党建工作的有效性。 　　一、构建“三位一体”服务模式与“金字塔”式党建工作架构。“白领驿家”党支部根据静安区实际情况，创新工作思路，提出了“跳出党建抓党建”的工作要求，开辟了一条无行政权力下加强城市社会领域党建工作的新途径。我们紧扣白领“需求、爱好、趣缘”，提出“关注需求→完善服务→组织凝聚→政治引航”的工作思路，创新组织设置，构建了“金字塔式”社会领域党建架构。从创办至今，我们成立了各式各样的白领社团，在白领社团中建立活动支部，针对白领的生活和身心要求，设计出了“心灵驿站、白领学堂、白领公益、白领文化、白领医家、运动休闲、生活时尚、玩转地球”等8个活动板块。在8个板块上建立了党总支，在驿家总部建立党委，逐步探索形成了“若干个活动党支部、8个板块党总支、白领驿家党委”金字塔式的党建工作新架构。目前，已建立1个白领驿家党总支、在18个白领社团内成立7个党支部。 　　在我们的专职党群工作者们的努力下，通过跟有关部门和社会各界进行沟通，努力获得他们的信任和支持，同时积极整合区域服务资源，包括健身、购物、娱乐等500多家商户，为“白领驿家”会员提供“优惠折扣”、“绿色通道”等专享待遇。自2009年年底成立以来，“白领驿家”的服务内容逐渐丰富，资源保障不断增强，会员累计达到4万余名，共举办300余项服务和活动，为20多万人次的白领提供各类服务，在一定程度上提高了白领的生活品质，优化了区域商务软环境，初步形成了“生活、活动、公益”的社会服务体系。 　　二、拓展党建方式，探索“潜移默化”柔性党建工作模式。我们坚持“手中无剑，心中有剑”的工作理念，以白领社团为依托，以时尚活动为平台，以服务需求为导向，以“潜移默化”的柔性党建方式服务凝聚白领群体，切实加强对白领群体的政治引领，不断增强社会领域党建工作的有效性。我们通过组织开展白领群体喜闻乐见的活动项目，以服务品牌集聚“人气”，以公益品牌动员“人力”，逐步形成了白领交友品牌“缘来驿家人”、减压品牌“驿家心SPA”和公益品牌“公益也时尚”，引导白领群体追求健康向上的生活方式，为企业组织员工生活搭建了新平台。 　　三、注重有效引领，形成“青年领袖”人才选拔培育机制。“白领驿家”作为一个社会组织，始终坚持党建带社建，切实加强以需求、爱好和趣缘为纽带产生的“草根”社会组织及其党的建设。在培育上，注重社团负责人物色，把社团活动党支部书记挑选作为重要的基础工作，确保白领社团的政治引领性；在活动上，体现时尚的元素，切实吸引凝聚白领群体；在机制上，建立白领社团负责人沟通交流机制，提供各种服务平台，为培育“青年领袖”形成一个良好的工作制度。 　　四、发挥协同作用，提升区域公共服务品质。“白领