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企业执行力：做结果 郎需勇 公司携手中旭股份，投入大量的人力、物力、财力为我们进行了为期三天的“高效执行力”培训。不仅体现了公司对员工的关怀，时刻想着提升员工的个人能力；同时，也体现了公司的决心，“预做事，先做人”最终将公司打造成为种业先锋。 在这个社会机会均等，有的人事业稳步向前，最终走向事业巅峰；有的人怀才不遇，抑郁而终。难道真的是所谓的“怀才不遇”吗？不是，关键是你对“结果”认识多少，理解多少，做了多少。 有的人为什么会怀才不遇，怨天尤人呢？他们有没有想想背后的种种是因何种原因造成的呢？是不是真的在这个世间就没有能够相中他的伯乐呢？答案是否定的。要对自己进行清楚的定位“我是谁？我应该是谁”。在公司中，在自己的岗位上，我是职业选手还是业余选手？我对待本职工作的态度是怎样的？我了解我工作的职业道德和职业操守吗？我工作中必须提供的结果的是什么？我有没有很好的向社会提供使他们满意的结果？在这个物欲横流的商业社会中，我们价值的最终体现就是“做结果”。 首先，“做结果”是什么？结果，对于每个人并不陌生。我们时常会问，什么是结果？往往会得到迥异的答案。有人回答：完成了任务就是结果。有人说，达成了目标就是结果。还有的人，甚至愣住了，他们发现，这个被他们使用最高的词汇，却成为了他们知识的盲点。其实，结果也是一种商品，是用来交换的，可以满足客户需求的一种价值。结果具有双重含义：首先，结果是一种价值体现，没有价值的东西就没有结果，仅仅是表象，越是巨大，则越是浪费；其次，结果是用来交换的！所有的价值都体现在“交换”中。 其次，“做结果”的重要性。对企业而言，结果能够使企业这部大机器有条不紊的运行，促进和推动企业的发展。对个人而言，改变个人的命运，只有结果上的积累，才会创造不同的人生。因此，我们应当珍惜当下的时间努力做结果，寻求裂变，促进个人能力的提升，最终达成自己想要得到的结果。 再次，结果的本质是价值交换。 最后，如何“做结果”。 做结果，需要有镜子思维，将注意力和事实真相区别开来，自信和自我是有区别的；同时，需要有外包思维，要具有老板的心态，要以独立承包合伙人的身份去对待自己的客户；最后，需要有底线思维，做人的底线：诚信和自重，另外就是做事的底线，先保证底线结果，再考虑结果完美。时刻记住，差距来源于完美的心态。 做结果，需要有商人人格。商人人格，是指在商业环境中，个人对事物与环境所体现的具有良好道德的职业化的思维形态、个性特征、行为能力的体现。其核心是具有百分百用心的职业化心态。商业人格具有四大维度：维度一，具有社会人心态，要纵向、大范围的比较，最求个人的绝对成长；维度二，具有成年人逻辑，要摒弃依赖心理，向对立靠拢，学会运筹帷幄、决胜于千里之外，因为独立是企业一切目标的协同与组织活动的前提；维度三，靠原则做事，信守原则、忠于职守的人就算是一时冒犯了上司，最终还是会得到上司的理解、支持和信任；维度四，用结果交换。 通过学习，知道了思维决定行为，行为决定结果，结果改变命运。对个人而言，结果能过让你的职业生涯持续得到回报，所以我们应努力做结果，与公司达成双赢的局面。 结果 薪酬 员工 利润 结果 企业 客户