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《组织行为学》16春平时作业1 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 1. 关于冲突观念的现代观点认为( ) . 冲突有害无益 . 冲突应当避免 . 冲突有利无害 . 冲突保持在适度水平是有益的 正确答案： 2. 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ . 社会功能 . 成员受益程度 . 对成员的控制方式 . 成员人数 正确答案： 3. 勒温的\群体动力场理论\指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？ . ＝f(P·R) . ＝f(P·) . ＝f(P·G) . ＝f(P·L·) 正确答案： 4. 现代组织理论的主要原则和依据是（　　） . 开放观与系统观 . 系统观与权变观 . 系统观与动态观 . 系统观与应变观 正确答案： 5. 气质类型中多血质的主要行为特征是 （　　） . 缓慢稳重 . 小心迟疑 . 精力充沛 . 胆量较大 正确答案： 6. 据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 . 90∶10 . 60∶40 . 10∶90 . 40∶60 正确答案： 7. 领导者在做决策时，必须有一个（　　） . 健全的领导班子 . 健全的决策程度 . 健全的设想 . 健全的信息沟通网络 正确答案： 8. 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？ . 同质群体 . 异质群体 . 混合群体 . 简单群体 正确答案： 9. 是研究下述哪方面规律性的科学( ) . 一切人的心理活动 . 一切人的行为 . 一定组织中的人的心理与行为 . 一切人的心理与行为 正确答案： 10. 沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？ . 兴奋状态 . 父母自我状态 . 成人自我状态 . 自我状态 正确答案： 11. 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （　　） . 冷漠 . 理解 . 思维 . 意向 正确答案： 12. 决策的前提是？ . 决策民主化 . 信息 . 预测 . 法律规范 正确答案： 13. 需要层次理论的代表人物是( ) . 马斯洛 . 亚当斯 . 赫兹伯格 . 斯金纳 正确答案： 14. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？ . 气质 . 个性 . 能力 . 性格 正确答案： 15. 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( ) . 人际关系导向型 . 任务导向型 . 目标达成型 . 任务结构型 正确答案： 《组织行为学》16春平时作业1 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　） . 讯者的问题 . 信息编码不准确 . 受讯者的问题 . 信息译码不准确 . 沟通通道的问题 正确答案： 2. 影响人的行为的因素有？ . 个人主观内在因素 . 心理因素 . 客观外在环境因 . 生理因素 . 人群团体因素 正确答案： 3. 个性的基本特征有( ) . 稳定性 . 独特性 . 从众性 . 整体性 . 倾向性 正确答案： 4. 影响个人抱负水平的因素有( ) . 成就动机 . 人际关系 . 经验教训 . 领导期望 . 角色身份 正确答案： 5. 菲德勒的\有效领导的权变模式\，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　） . 导者与被领导者的关系 . 任务的结构 . 领导的威信 . 职位的权力 . 目标明确程度 正确答案： 6. 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？ . 成就需要 . 生存需要 . 安全需要 . 权力需要 . 社交需要 正确答案： 7. 我国古代的人性观有( ) . 性善论 . 性恶论 . 性无善无不善论 . 性有善有恶论 . 性三品说 正确答案： 8. 合理的组织目标的设置应具有的特征是？ . 一致性 . 协调性 . 适应性 . 可行性 . 可操作性 正确答案： 9. 研究表明，组织成长发展的主要动机有 （　　） . 适应市场需求动机 . 自我实现动机 . 追求经济效益动机 . 满足顾客需求动机 . 保住优秀人才动机 正确答案： 10. 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？ . 职位权力 . 任务结构 . 上下级的关系 . 个性结构 . .环境结构 正确答案： 谋学网