(ppt)树立正确的就业观.pptVIP

每年学校的招生就业处都会有组织、有计划、有针对性地推荐毕业到企业进行实习、就业，学校对每个学生提供的机会是均等的，为什么有的同学在岗位上做得非常出 色，而有的同学却表现不尽人意呢？根据在企业的调查及回访、老师、同学的反馈，凡是在工作岗位上做得出色的同学，他们都有正确的就业观。 什么是就业观念？ 即我们在找工作时的标准、要求，是一系列要素的综合。 妈妈的观点体现出竞争就业观念不强。选择职业时，考虑相对稳定是应该的，但随着经济的发展和知识、观念的更新，劳动力的合理流动是必然趋势。 爸爸的观点显然有悖于职业平等观。在我国，劳动者虽然分工不同，但是地位平等，都应该受到社会的承认和尊重。 叔叔观点的合理性在于，择业时要适当考虑个人的兴趣、专长，这有利于发挥自己的聪明才智，调动个人的工作积极性和创造性。但不顾自己的劳动能力与实际就业形势，过分强调兴趣爱好也是不正确的。 讨论 如果将来同学们就业时，你也像小明所面临的状况一样，亲人、朋友各执己见，你会怎么办？ 应该有一定的自主性，结合实际重新审视自己的就业目标，正确评价自己的能力水平和潜能，调整定位，树立正确的就业观念，使自己适合既定的工作。 1、量力而行，切忌好高骛远 2、先就业 后择业 今年24岁的段小磊2011年毕业于洛阳师范学院，是该院信息技术学院的学生。 　　2011年毕业后，拥有计算机和工商管理双学位的段小磊，带着IT职业经理人的梦想来到北京。 　　几经周折，他决定从事上手很快的保安工作，以便尽快自食其力。2011年8月24日，他应聘成为腾讯公司北京分公司的一名保安，这件事他没有告诉安阳老家的父母。 　　很快，他成为分公司20楼的“名人”。大家发现这个特别的保安不仅熟悉该楼层所有人的名字，每天早上还会告诉你是第几个到的，有时甚至还会给你一些善意的生活提醒，比如“明天会变天，注意加衣服”、“今天加班这么晚，回去好好休息”等。 　　当然，也有人对他的选择表示不解：“既然有双学位，为什么还要当保安？”段小磊说，他并不是找不到工作，而是没有找到自己喜欢的工作。腾讯有很多岗位，在这里工作，他可以了解很多信息。 　　也许是他的真诚打动了他人，腾讯员工渐渐将段小磊当成朋友，有时发现他在看计算机方面的书，还会耐心为其解答一些专业问题。 　每天站7小时，回家后腰酸腿疼还要再看几个小时的书，雷打不动 　　当保安的同时，段小磊并没有闲着。他每天要连续站7个小时，回家后，腰酸腿疼的他还要看书，一直学习到晚上10点。这段时间，也许学到的知识不多，但这种经历本身就是一种财富，值得一辈子珍惜。 　　 今年2月，腾讯研究院需要一批外聘员工。在此之前，研究院的一名负责人得知段小磊在看计算机方面的书时，就半开玩笑地问他：“你要不要来帮我们做数据标注的外包工作？” 　　这是一份基础性工作，要求员工能熟练操作电脑，并对数据敏感。出人意料的是，几天后，段小磊真的找到这名负责人，告诉她自己已经正式辞职，可以来帮她做数据标注工作了。 　　经过一些面试环节后，段小磊顺利成为腾讯研究院的外聘员工。目前，他负责数据整理和数据运营方面的工作。 　在段小磊的工位上，贴着不少他自己写的小纸条——“多和同事交流，多向前辈请教”、“做一个诚实、勤劳和有智慧的员工”…… 　　当有人问段小磊如何在工作之余坚持学习、如何克服懒惰的念头时，段小磊说，他在房间的墙上贴上自己要做的事，每次看到就会提醒自己。另外，每天晚上他还会规划第二天要做的事。 “现在的就业市场是‘买方市场’，大学毕业生青睐的行业往往供过于求，而他们又缺乏实践经验。因此，大学毕业生应该先就业后择业，积累工作经验和社会经 验，等积蓄力量后，再向自己的理想迈进。该原理适用于绝大多数大学毕业生。” 段小磊从保安到IT员工的经历，值得我们学习、反思。 3、专业对口是相对的，不是绝对的 2000年，从小就梦想着在计算机技术领域能够大有作为的张华锋，以优异的成绩考上了北京大学计算机专业。毕业以后，他来到广东省深圳市亿荣集团实习，从事软件开发和设计工作。他的妈妈乐细娇却希望他能够回家养猪。“我和他爸爸年纪也越来越大了，没有那么多精力去管理公司。最主要的是我们养猪场的发展遇到了瓶颈，迫切需要全新的科技、优秀的人才。我们也考虑了很久了。” 到种猪公司上班的第一天，母亲发给张华锋一件工作服、一双套鞋、一个竹扫把、一把铁铲，让他走进养猪场，和猪进行亲密的接触，弄清养猪到底是怎么一回事。 　 “小张进来就被猪圈里的气味熏得不停地咳嗽、喘不过气来。后来我才知道他从小就有慢性咽喉炎，最怕空气不好。我认为他坚持不了几天。没想到，他同我们一待就是近一年。” 　 张华锋每天都到养猪场给