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市卫生系统2012年度行风建设考核任务分解 考核 项目 考核内容 考核办法 评分标准 责任 处室 分管领导 组 织 工 作 1、党政领导重视行风建设工作，成立由单位一把手任组长的行风建设领导小组，下设办公室负责日常工作。 查看有关组织机构及领导分工文件。 组织机构健全，党政主要领导重视，有人员负责此项工作者得３分,否则酌情扣分或不得分。 监察室 程书记 2、建立领导机制和，明确各部门及领导干部抓行风建设的工作职责。 领导分工明确，建立责任制得３分，否则不得分。 监察室 程书记 3、把行风工作纳入到行业管理，与其它业务工作一起部署，一起落实，层层签订责任书。 查看考核情况。 把行风建设纳入到综合目标管理，与其它业务工作一起部署，一起落实得2分，2分，无考核不得分。 建 立 责 任 制 1、落实行风建设责任制积极履行市卫生局与直属单位签订的行风建设责任书各单位的党政一把手为第一责任人。 查看责任书的落实情况。 查看内部责任书的签订。 查看要求的档案资料。 2分， 监察室 程书记 2、单位内部要有健全的行风建设工作网络，并签订内部责任书，责任到人。实行一级抓一级，层层抓落实。 2分， 3、各级纪检监察组织和人员要切实履行保护、惩处、监督、教育的职能，对履行责任制情况进行监督检查。 4分， 4、建立完整的行风建设工作档案。 2分， 制 度 建 设 贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规、规章制度,按照市卫生系统党风廉政建设和卫生行风建设制度以及医疗、卫生管理的相关制度,制定实施细则并组织实施。 能模范贯彻落实党和国家及地方政府行风建设法规制度，并根据单位实际制定出相应制度，并组织实施者，每项必备制度得4分， 监察室 程书记 考核 项目 考核内容 考核办法 评分标准 责任处室 分管 领导 规 范 服 务 1、有具体的便民利民措施，坚持“为民服务”的宗旨，公开办事程序。 实地察看便民措施，规范文明用语情况查看有关记录。 实地了解情况2.5分，发现形同虚设没有落实者不得分。 2、各类工作人员熟悉本职工作，履行工作职责，为基层、群众提供高效优质服务。 2.5分， 人事处 监察室 邵书记 程书记 3、“窗口”服务场所环境整洁，服务有序，设施完好，工作人员职业用语规范、文明，工作态度认真负责。 2.5分， 门诊部 监察室 顾院长 程书记 4、办事制度、标准、程序、时限应在服务场所醒目公布，做到简洁、易懂、方便。 2.5分， 监察室 程书记 教 育 学 习 1、有健全的行风建设教育学习制度，年初有计划，年 1、查看有关学习计划安排2、查学习内容 监察室 程书记 2、有目的、有组织的对党员、干部和职工进行职业道德教育、国家的法律、法规、方针政策以及党性、党纪教育，完成规定教育内容。 有目的、有组织进行职业道德教育，形式多样，完成规定教育内容者得4分，否则酌情扣分。 3、有专门的部门或人员负责职业道德工作教育学习。 有专门的部门或者人员负责此项教育工作者得3分，否则酌情扣分。 监 督 制 约 机 制 1、建立健全监督机构和内部监督保障体系，职责明确，责任制落实。 现场查看监督设施。查看对违纪事例处理文件查看考核记录。 3分， 监察室 程书记 2、设立院长、中心主任信箱及投诉电话，有专门部门或人员负责处理及时反馈。 3分， 监察室 程书记 3、对上访、信访投诉有专人负责，专门的登记，对有理投诉，件件有落实，并有整改措施。 3分， 医务处 监察室 顾院长 程书记 4、对群众和社会反映强烈的“热点”问题采取积极措施，认真加以整改，对违纪问题和违纪事例做到发现一起，处理一起，。 3分， 监察室 程书记 5、定期对单位、部门的行风建设工作情况进行检查、考核，发现问题能及时整改。 3分， 监察室 程书记 考核 项目 考核内容 考核办法 评分标准 责任处室 分管 领导 专 项 治 理 1、制定纠正医药购销中不正之风措施，积极推进药品、卫生材料、设备、基建项目、办公用品、后勤物资招投标采购工作。 1、查看规定招标、采购项目的招标情况实地察看药品质量查看药费所占收入比例查看有关投诉记录及违纪违规登记3分，发现一项应该招标不招标者扣3分。 程书记 王院长 顾院长 2、严格执行物价部门规定的收费标准。 3分， 财务处 程书记 3、实行医药分开收支两条线核算分别管理制度。收费透明度高，药品所占比例不超标。 3分， 4、有打击销售假劣药品及医药购销中的违法违纪行为的措施，无售假药现象。 3分， 药事科 医务处 顾院长 5、单位、部门无帐外帐，不私设小金库，收支公开透明。 3分， 财务处 程书记 6、按照上级规定项目、标准收费，不乱收费，乱摊派，乱罚款，使用财政统一