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012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业 考生答题情况 -------------------------------------------------------------------------------- 作业名称：2012年春季公共部门人力资源管理基础网上作业1 出 卷 人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2012-5-29 22:02:45 至 2012-6-6 21:37:16 学员姓名： 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 在职位分析的各个环节中，（ ）是整个职位分析过程最关键的环节。 A、职位分析的目的 B、 确定职位分析的执行者 C、 编写职位说明书和职位规范书 D、 职位分析信息的搜集 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: 开发人力资源的基础性工作是（ ）。 A、做好人力资源制度建设 B、严格绩效考核 C、进行科学的人力资源预测 D、对人力进行教育和培训 标准答案:D 学员答案:D 本题得分:5 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 内容: （ ）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。 A、信息经济理论 B、人力资本理论 C、知识经济理论 D、人力资源理论 标准答案:B 学员答案:B 本题得分:5 题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 人力资源的质量，指人力资源所具有的（ ）。 A、知识和技能的水平 B、智力 C、 劳动者的劳动态度 D、体质 标准答案:ABCD 学员答案:ABCD 本题得分:5 题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 在编写工作说明书的过程中，必须遵循（ ）的准则。 A、清楚 B、准确 C、专门化 D、全面化 标准答案:ABC 学员答案:ABC 本题得分:5 题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（ ）。 A、公益企业 B、公共事业 C、非政府公共机构 D、国有企业 标准答案:ABC 学员答案:ABC 本题得分:5 题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: （ ）采用的是品位分类方法。 A、英国 B、 法国 C、 美国 D、 日本 标准答案:AB 学员答案:AB 本题得分:5 题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（ ）。 A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B、 人天生是懒惰的 C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D、 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合 标准答案:BCD 学员答案:BCD 本题得分:5 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 公共部门人才笔试具有（ ）的特点。 A、经济高效 B、测评面宽 C、误差易控 D、督导力强 标准答案:ABCD 学员答案:ABCD 本题得分:5 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容: 传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ ）。 A、是一种以控制为导向的消极的管理 B、强调效率价值的优先性 C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 D、重视监督的控制，强调集中性的管理 标准答案:ABCD 学员答案:ABCD 本题得分:5 题号:11 题型:是非题 本题分数:5 内容: 录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（ ） 1、 错 2、 对 标准答案:1 学员答案:1 本题得分:5 题号:12 题型:是非题 本题分数:5 内容: 品位分类的最大特点是因事设人，它强调的是公务员的职权和责