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- 2016-10-22 发布于湖北
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《行政领导与决策 》 课程性质:全院任选课 授课时间:2005-2006学年第2学期 总课时量:18周36学时 授课系别:公共管理系 任课教师:杨海涛 第一章 领导论 教学目的与要求: 本章主旨是勾划领导研究的概貌,并探讨其演变的脉络与趋向。通过本章的学习,使学生初步掌握和了解领导概念及其演变、领导研究、领导力,以及领导决策等相关内容。 重点:领导概念的演进 难点: 教学内容及过程: 第一节 引言 领导是一个历史概念,其涵义随着领导作用与地位的上升,不断发生转移、引伸和补充,直到后来被赋予全新涵义。 第二节 领导概念 一、中国古代的领导概念 中国古代的领导观,可以以其表率涵义分析,具有如下特点: 领导者必定是品格出众的堂堂人物,其行为可为楷模,成为衣一群人的表率; 领导者对群伦并不施加强制力,而是以自己行为品格来带动他人;群伦也不是被动的服从命令、指挥,而是主动的归附、效法与景从。 二、通行的领导概念 由《圣经》描述的摩西的经历,我们可以勾划出西方原生的领导观的若干特征: 领导人是群体中的一个受到上级(上帝)眷顾和启示、委托的,具有某种超众的特质与条件的人; 他以自己关于使命与目标的先知先觉来引导指挥众人,使之产生指向目标的组织行为; 这种引导带有强制性与指示性,被领导者纵使不理解,也要服从遵行,否则便有灾殃; 领导者本身应当先行,明确表明自己的追求目标,
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