关于机关作风建设活动查找问题环节回头看自查报告.docVIP

关于机关作风建设活动查找问题环节回头看自查报告 按照县委、县政府印发《关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的实施方案》通知及县机关作风建设活动领导小组办公室《关于开展作风建设活动查找问题环节“回头看”工作的通知》要求，我局及时安排布置“回头看”工作。现将“回头看”工作自查情况报告如下： 一、认真查找存在的问题 严格按照县委、县政府关于机关作风建设相关文件精神，全面落实查找问题的工作。我局按照上下联动、领导示范、学习教育、督促检查、选树典型、边整边改、严肃查处的要求，着力抓好查找问题、整改承诺、建章立制三个主要环节的工作。 （一）设置征求意见箱。在管理局办公室设置征求意见箱，广泛征求群众意见建议。 （二）查找和梳理需要整改的事项。组织召开局机关各股室和基层保护站负责人座谈会，采取点评、互评、个人提出等形式，认真查找执行力方面存在的差距和问题，梳理了两个需要整改完善的事项：一是进一步强化基层保护站的执行力；二是进一步提高局机关的工作效率。 （三）公开监督电话。向保护区周边乡镇公布局领导及纪检组联系电话，随时接受群众监督和收集执行力方面出现的问题，以便及时了解情况并予以整改。 （四）严肃查处执行不力的行为。针对局机关两名职工在相关会议上不遵守会议纪律的行为进行了通报批评，向单位做出了书面检讨；针对某基层保护站个别人员执行不力，政令不畅，出现工作失误等问题，局里做出了免去相关责任人职务，调离岗位，并在全局通报批评的处理。 二、高质量召开班子专题民主生活会 （一）会前准备情况。2013年7月中旬，向局机关全体职工进行了会前问卷调查，分别从执行能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、班子团结、服务基层等六个方面按“好”、“中”、“差”进行无记名问卷调查，发放问卷20份，收回20份，其中对班子状况的问卷回答为“好”的有20份，占收回问卷数的100%。对班子成员立言伍叶、李祥友、立明罗根、立拿阿喜的问卷中，回答为“好”的均为20份，占收回问卷数的100%。 （二）班子成员撰写发言提纲。局班子成员于7月25日前完成了民主生活活会发言提纲的撰写工作，同时完成个人党性分析材料。 （三）征集对班子的意见和建议。梳理了两个需要整改完善的事项：一是进一步强化基层保护站的执行力；二是进一步提高局机关工作效率。 （四）确定了民主生活会的主题。牢固树立“作风立岗”意识，加强开展机关作风建设活动，全面提高执行力。 （五）本次民主生活会查找、分析、解决问题的情况。2013年7月26日下午，组织召开领导班子民主生活会，局股室负责人应邀列席了班子民主生活会。会议通报了上次民主生活会查找问题及整改落实情况，局班子成员立言伍叶、李祥友、立明罗根、立拿阿喜分别对自身存在的问题进行了分析，开展批评与自我批评，剖析存在问题的主观原因，提出了整改措施，同时，班子成员间也坦诚地指出其它成员存在的不足和努力方向，做到相互帮助，相互促进，共同进步。列席的局股室负责人也纷纷发言，与会人员一致认为：局班子成员爱岗敬业、团结协助、务实工作，能带领全局职工积极开展各项工作，为保护区工作上新台阶做出了巨大贡献，同时，也直言不讳地指出了班子成员在工作中存在的不足，班子成员表示虚心接受与会人员提出的批评意见，并表示在今后的工作中，克服困难，改进作风，提高素质，全面落实各项工作，促进保护区工作健康发展。 （六）整改措施。1.关于“进一步强化基层保护站的执行力”的问题。主要从抓制度建设为突破口，强化制度的执行力。⑴进一步完善和落实目标责任制，实行半年目标考评和年度目标考核相结合的目标办法，严格实行奖优惩劣、奖勤惩懒的干部管理机制。⑵ 强化基层保护站人员管理机制，完善上班、值班考勤制度，定期不定期对基层站的上班、值班情况进行督查，发现问题及时在局内通报，扣减年度目标分值。⑶进一步完善基层站的财务管理制度。加强基层保护站财务人员的财务知识培训，规范财务管理和财经纪律。⑷落实股室联系和督促基层保护站各项工作,由林政股负责联系高卓营保护站和白家湾保护站；森林防火办负责联系沙腔保护站；科研所负责联系永红保护站。2.关于“进一步提高局机关工作效率”的问题。严格执行各项规章制度，强化执行力，加强督查力度。⑴重申和执行“三项”制度。结合机关作风建设活动的“个人承诺”，严格执行“三项”制度。⑵落实工作事项督查督办制度。设置工作事项督查“一览表”，实行限时办理。 （七）落实整改责任。由局纪检组牵头负责落实整改工作，各股室按工作职责工分落实整改工作。1.关于“进一步强化基层保护站的执行力”的问题，由局办公室负责落实目标考核和上班、值班考勤督查工作，发现问题，及时通报。由局计划财务股加强对基层保护站财务人员的财务知识培训，制定基层保护站财务规范并督促