工作要素法(JM).pptVIP

JEM的应用 职位：北京市政府办公厅的司机 第八步：按如下进行评价 该项司机的要素如果不被考虑： ①带来很大的麻烦 ②带来一些麻烦 ③无影响 ①=2分，②=1分，③=0分 JEM的应用 职位：北京市政府办公厅的司机 第九步：按如下进行评价 实际中，如果提出该项要求，我们可以： ①填充所有司机职位 ②填充一些司机职位 ③无法填充司机职位 ①=2分，②=1分，③=0分 JEM的应用 职位：北京市政府办公厅的司机 第十步：各小组汇总分数 第十一步：计算B值 第十二步：计算S值 第十三步：计算T值 第十四步：计算P值 JEM的应用 职位：北京市政府办公厅的司机 第十五步：计算IT值 第十六步：计算TV值 第十七步：确定新的工作分析维度 第十八步：确定新的工作分析子维度 JEM的应用 职位：北京市政府办公厅的司机 第十九步：确定最低要素要求 第二十步：确定选拔性的最低要素要求 第二十一步：确定培训要素 JEM的应用 招聘广告一： 湖南常德市政府办公室拟公开招聘小车驾驶员3名。　一、基本条件