校企合作拓展视野追求卓越.docVIP

校企合作 拓展视野 追求卓越 ————记上海市绿川学校青年骨干教师校本培训活动 近三年来，学校将“理念先进，师德高尚、业务精湛、结构合理、善于合作。”作为教师队伍建设的目标，对教师实施“规范化”、“胜任化”、“个性化”、“核心化”的层级培养，创设各种平台，开展形式多样、内涵丰富的校本培训活动，从而促进教师的专业成长，和谐校园建设的良性发展。 骨干教师是学校后续发展的中流砥柱，目前，学校的区、校两级骨干教师梯队已形成，在教育、教学上发挥着不可低估的示范、引领作用。学校十分重视骨干教师的“核心化”培养，将“教学展示”、“论坛交流”、“师徒带教”等方式，作为骨干培养与成长的主要途径，起到了一定的成效。 为拓宽视野、追求卓越、丰富骨干教师的培训模式，提升培训的内涵，2016年10月14日，学校组织区、校骨干教师，走出校门，来到“台达电子企业管理（上海）有限公司”，参观学习、充电提高。 培训的第一个议程，由台达电子企业管理有限公司的徐经理带领大家参观企业展馆，浏览台达电子企业的文化背景、产品介绍、产品展示等变革历程，感悟高科技时代，电子产品给我们生活带来的时尚与便捷。然后，徐经理为大家介绍了“有效创新，成功实现；精益求精，追求卓越；洞察趋势，速掌新机；全球整合，达成共赢；预知需求，超越期待。”的企业文化，以及与学校合作的情况，给予我们很大的启迪与借鉴。学校和企业，虽然行业不同，但有相似之处。台达企业发挥团队的力量与智慧，将“环保计划”、“珍爱生命”、“保护地球”的理念，融入到产品研发之中，精心做好每个产品；学校发挥好骨干教师团队的才能与智慧，将“尊重”、“包容”、“智慧”的理念，融入到教育教学之中，悉心培育好每一位学生。 培训的第二个议程，由原第一教育署党委书记薄明华，作了主题为“好老师、好同事、好搭档”的专题讲座。首先，薄明华书记从自身的经历出发，介绍了选择终身当老师的想法，如何从一名教师，成长为学科带头人、特级教师，成为业务的骨干，娓娓道来，意味深长，也勾起了大家选择教师职业的初衷。他指出了当好老师的关键之处：老师既是职业，更是事业；有了事业心，更要有职业心；要关爱学生，又要严格要求学生。其次，薄书记指出了好老师的两个标准：师德高尚和业务精湛。他让我们深刻认识到，骨干教师应成为表率，永做师德高尚的人：言传身教，做学生的良师益友；尊重学生，保护学生自尊心；热情鼓励，激发学生上进心；循序渐进，培养学生的责任心；处事公正，平等对待每一个学生；和蔼可亲，与学生心灵相融。同时，骨干教师应努力提升自身的专业素养，做到业务精湛。 随后，骨干教师们就遇到的想法、困惑与期望，与专家、企业领导作了交流与沟通，诸如：骨干教师团队建设问题、生源问题对学校发展的制约、对学校评价机制的看法等，在学习过程中，大家期待着能达成共识，追求卓越，共谋发展。 众所周知：“上下齐心，其利断金”，大家都深深懂得“合”而生“力”的道理。朱文辉校长强调指出：台达电子企业管理有限公司有值得我们学习之处，体现于企业的团队合作，有其共同的价值观追求；企业文化中敏捷务实的服务、超越的意识，启迪着我们。学校将“尊重、包容、智慧”作为文化精神，希望各管理团队能精诚团结，劲往一处使，心往一处想；将我们的骨干教师团队，打造成“师德高、业务精、善合作、善示范、善反思”的优秀团队，成为全校师生的表率。 2016年10月16日