企业用工退工登记备案和社会保险汇编.ppt

* 八、社 保 原 则 （1）风险分担，互助互济，收入再分配； （2）权利与义务相统一； （3）统一立法，强制实施； * 九、社 保 基 金 为了实施社会保险制度而设置的法定的专款专用基金。 * 十、参保登记 登记时间 登记材料 * 参保登记时间 参保单位应自领取营业执照之日起30日内，携带以下证件、资料及其复印件，填写《社会保险登记表》（2份）和《参加社会保险人员花名册》（3份）到“社保中心”办理社会保险参保登记手续，将有关信息录入微机。 * 参保登记材料 （1）营业执照副本、批准证件或其他核准执行证件； （2）技术监督部门颁发的组织机构代码证书； （3）法人代表或负责人及全部从业人员身份证； （4）地方税务登记证。 * 十一、社保费申报 申报时间 申报基数 申报程序 * 申报时间 新参保单位应当在被核准登记之月20日前办理，已参保单位应当在每月10日前办理。 * 申报基数 参保缴费单位应当以全部职工工资总额为基数，申报社会保险费缴纳数额。 * 申报程序 “社保中心”基金科制作（拷盘）“缴费工资基数申报盘片”给缴费单位→缴费单位将职工上月发生的工资收入输入“缴费工资基数申报盘片”→携带“盘片”到“社保中心”基金科办理缴费申报→基金科受理、审核、确认缴费基数→计算确立应缴社会保险基数额→打印“社会保险费征缴通知单” 。 * 十二、社保费缴纳 缴费单位凭社会保险费《征缴通知单》，于次月1日～10日到地税局办理缴费手续。 * 十三、社保项目 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 * 养老保险组成 （1）基本养老保险； （2）企业补充养老保险； （3）个人储蓄性养老保险。 * 基本养老保险 也称国家基本养老保险，它是按国家法律、法规规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险。 * 企业补充养老保险 除了国家的基本养老保险外，用人单位根据自己的经济条件为职工建立的补充性质的保险。 * 个人储蓄性养老保险 劳动者基于个人经济能力和满足其更高生活需求而设立的一种保险方法。 * 基本养老保险缴费基数 单位按在职职工上月工资总额；职工个人按上月本人工资收入确定，全年不得低于本市上年职工平均工资的60％，不得高于本市上年职工平均工资的300％。 * 基本养老保险缴费比例 （1）合计 29％ （2）单位 22％ （3）个人 7％（每两年提高一个百分点，最终达到8％） * 基本养老保险缴费年限 （1）实际缴费年限； （2）视同缴费年限。 实际缴费年限 职工参加基本养老保险后，根据规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。 视同缴费年限 在建立基本养老保险个人帐户前按国家有关规定可以计算的连续工龄。 * 基本养老保险个人帐户 职工个人缴纳的金额记入帐户，企业缴纳的按一定比例划入帐户，两项合计为职工本人缴纳工资基数的11％，储存额不得提前支取，每年按公布的利率计息，职工退休前和退休后死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。 * 符合享受基本养老保险待遇的条件（同时符合） （1）达到国家、省规定的退休年龄； （2）企业和个人按照规定缴纳养老保险费； （3）1998年7月1日后参加工作，缴费年限15年以上；或1998年6月30日前参加工作，在2008年到达退休年龄，参加养老保险缴费年限10年以上。 * 基本养老金组成（一） 基础养老金 个人帐户养老金 * 基本养老金组成（二） 基础养老金 以职工退休时省、市上一年度职工月平均工资为基数，按20％计发。（如提前退休，每提前一年减发2%） 个人帐户养老金 按照本人基本养老保险个人帐户的累计储存额（含推算储存额）除以120计发。 * 医疗保险组成（一） 基本医疗保险； 补充医疗保险。 * 医疗保险组成（二） 基本医疗保险 保障职工的基本医疗，向劳动者提供部分或全部预防和治疗疾病的费用。 补充医疗保险 用于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上医疗费用的补充。 * 医疗保险缴费基数及比例 医疗保险缴费基数 医疗保险费与养老保险费实行统一缴费基数。 基本医疗保险缴纳比例 （1）合计 10％； （2）单位 8％； （3）个人 2％。 补充医疗保险缴费比例 （1）合计 1.2％； （2）单位 1.2％。 * 医疗保险缴费年限 职工达到规定的退休年龄办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限（含视同缴费年限），必须达到男满30年、女满25年，其中实际缴费满5年，不足此年限的需按上年社会平均工资和当年医疗保险缴费率