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北京农村商业银行 人力资源业务调研报告 建立日期：2007年9月21日 提 交 人：北京农商行HRMS项目组 版 本：v2.1 客户项目经理： 林 琼 日 期： 2007-11-05 用友项目经理： 付 朋 雷 日 期： 2007-11-05 目 录 1 调研总体情况 6 1.1 调研时间 6 1.2 调研人员 6 1.3 调研内容 6 1.4 调研方式 6 2 整体需求概述 7 2.1 整体需求 7 2.2 农商行组织结构 8 2.3 人力资源部人员配置情况 9 3 各业务模块需求 9 3.1 组织机构 9 3.1.1 业务概述 9 3.1.2 组织机构调整 9 3.1.3 部门管理 10 3.1.4 岗位管理 10 3.1.5 机构编制 10 3.2 人员信息 11 3.2.1 业务需求 11 3.2.2 员工入职 13 3.2.3 人员调配 18 3.2.4 员工离职 23 3.2.5 劳动合同管理 27 3.3 薪酬福利 29 3.3.1 业务概述 29 3.3.2 薪酬管理 30 3.3.3 岗位工资核定 39 3.3.4 绩效工资核定 39 3.3.5 考勤工资核定 41 3.3.6 年终奖核定 42 3.3.7 薪资发放 42 3.3.8 银行报盘 42 3.3.9 福利管理 43 3.4 考勤休假管理 45 3.4.1 业务需求 45 3.5 需要系统生成的报表表样 47 4 业务数据描述 47 4.1 业务原则 47 4.2 机构信息 47 4.2.1 机构编码规则 48 4.2.1.1 本系统机构、部门定义 48 4.2.1.2 管辖支行机构、部门编码规则 48 4.2.1.3 直属支行机构、部门编码规则 51 4.2.2 机构类型 53 4.2.3 机构联系信息 54 4.2.4 机构变更记录 54 4.2.4.1 变更类型 55 4.3 部门信息 55 4.3.1 部门基本信息 55 4.3.2 部门编码规则 56 4.3.3 部门类型 56 4.3.4 部门变更历史 56 4.3.4.1 变更类型 57 4.4 岗位管理 57 4.4.1 基准岗位管理 57 4.4.2 岗位基本信息 57 4.4.3 岗位任职资格 58 4.4.4 岗位编码 58 4.5 员工基础信息 58 4.5.1 业务原则 58 4.5.2 员工工作信息 59 4.5.2.1 员工编码[总行统一] 60 4.5.2.2 人员类别 60 4.5.2.3 人员状态 61 4.5.2.4 行员/事务员等级 61 4.5.2.5 协议工等级档次 64 4.5.2.6 岗位工资等级档次 65 4.5.2.7 职务（或享受待遇） 68 4.5.2.8 进入来源 70 4.5.2.9 减员去向 70 4.5.3 员工个人信息 71 4.5.3.1 入行来源 72 4.5.3.2 性别 73 4.5.3.3 民族 73 4.5.3.4 政治面貌 74 4.5.3.5 婚姻状况 75 4.5.3.6 户口类别 75 4.5.3.7 行政区划（省） 75 4.5.4 履历信息（协议工、合同制员工必填） 76 4.5.5 教育经历信息 77 4.5.5.1 学历 78 4.5.5.2 学位 79 4.5.5.3 学习方式 79 4.5.5.4 于本行参加在职学历教育类型 80 4.5.5.5 于本行参加在职学历教育形式 80 4.5.6 家庭成员信息 80 4.5.7 政治面貌信息 81 4.5.7.1 异常类型 82 4.5.8 行员等级档次调整信息 82 4.5.9 协议工等级档次调整信息 83 4.5.10 奖励信息 83 4.5.11 处罚信息 84 4.6 员工调配信息 85 4.6.1 行内调配信息 85 4.6.1.1 调动类型码表 85 4.6.2 行内借调信息 86 4.7 离职信息 86 4.7.1 离职业务类型 87 4.7.2 离职原因 87 4.8 离退休人员信息 88 4.9 内退人员信息 89 4.10 劳动合同信息 89 4.10.1 合同期限类型 90 4.10.2 合同变动类型 90 4.10.3 工时制度 91 4.11 专项协议信息 91 4.11.1 协议类型 92 4.12 教育培训资质信息 92 4.12.1 职称信息 92 4.12.1.1 职称名称 92 4.12.1.2 职称等级 95 4.12.1.3 取得职称资格途径 95 4.12.2 工人技术等级 95 4.12.2.1 工人技术等级 96 4.12.3 资质信息 96 4.12.3.1 资质名称码表 96 4.12.3.2 资质类别码表 97 4.12