平庸的人总在谈论别人,成功的人总在谈论自己,卓越的人总.ppt

添加自己公司资料 您能否 胜任 这项工作 分享嘉宾介绍 * 雄鹰展翅的图片 平庸的人总在谈论别人， 成功的人总在谈论自己， 卓越的人总在谈论未来！ 一个现状 趋势比现状更重要 选择趋势决定未来 一个思维 21世纪最大趋势之一 大金融时代 思　　考 找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到阳光保险集团来工作？ 原则一：行业是否受到政策扶持；这种扶持是否是长期的？ 扶持——行业发展迅速，个人可以在行业中获益与实现成长！ 如：石油行业 不扶持——行业逐渐没落，选择这种行业是浪费时间、浪费生命！ 如：房地产业 原则二：在行业内的发展空间如何？ 工作可以为我们提供： 基本的生活必需 生活品质的提升 个人能力的提高 人生价值的实现 原则三：个人能力是否可以得到提升？ 　二十一世纪最缺的是什么？ 人才！ 未来人才竞争的趋势会加大，但是： ≠ 思　　考 找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到阳光保险集团来工作？ 一、寿险业得到了国家长期大力扶持 1、2006年一年的时间内连续针对保险出台三项扶持政策，这在过去是绝无仅有的。中国保监会主席吴定富在此间“国际保险监督官协会第十三届年会”上表示： “中国保险业迎来了发展的春天”。 2、中国养老体制改革、医疗改革的推动，促进了中国保险行业的的发展。朱镕基总理政府工作报告指出：“未来老百姓的保障体系要由两大支柱来完成，一个是社会统筹，一个是商业保险，二者缺一不可！” 3、寿险行业是帮助国家解决百姓民生问题的行业！ 一、寿险业得到了国家长期大力扶持 《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》为全国150万保险营销员的税负减荷。 《国务院关于保险业改革发展的若干意见（简称“国十条”）明确了保险业在我国经济社会发展中定位，在国家发展战略的层面上提出了保险业发展的总体目标和主要任务。 《中国保险业发展“十一五”规划》指引我国保险业未来发展的方向。 二、在行业内的发展空间巨大 传统行业 寿险行业 一般只有一个职能管理岗位，穷一生精力，也未必能熬的出来。 晋升无上限，能者上，庸者下。 只拿死工资，缺乏有效的激励手段。 收入无上限，数字说话，结果证明。 二、在行业内的发展空间巨大 * 19世纪50至70年代和70年代末至90年代间二次中国人口出生高峰。恰恰是18-32岁的人口高峰与33-55岁的人口高峰产生了国内保险巨大的保险需求，为寿险打开了黄金销售期。 二度波浪的人口出生，造成国内现在家庭结构的“4-2-1”特点，随之而来产生了少儿与老年抚养的社会问题，也构成现在及未来相当一段时间保险的旺盛需求点。 人口第一次高峰 人口第二次高峰 33-55岁 18-32岁 二、在行业内的发展空间巨大 投保率＝投保件数/人口数 美国 350% 台湾 150% 日本 680% 香港 150% 烟台不足 10% 三、寿险行业可以大幅度提升个人能力 学习能力 沟通能力 训练能力 管理能力 1、寿险行业具备完善的培训体系。 2、各种各样的方案促进个人能力的提升。 3、永远走在其他行业的前面，接受最新的观念、最新的方法。 四、一条有益的建议 　　即使对寿险行业不感兴趣，也仍然可以选择寿险行业历练一段时间，相信经过寿险行业的培训与煅炼，你的各方面能力都会得到提升。当你再回归到传统行业的时候，也会发现自已会变的更有含金量。 思　　考 找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到XXXX来工作？ 人人都是推销员 值得用心体味的对话 一位著名的心理学家说：“每个人从诞生起就是独一无二的，每个人都蕴藏着无穷的潜力，关键是每天都要对自己说--我是独一无二的，我有无限潜力，只要我努力和充满信心，就一定会成功！” 我们虽无法成为富人的后代， 但是我们可以成为富人的祖先！ ——富兰克林 大金融时代到来， 如何分享财富盛宴？ 中国寿险面临三十年以上的黄金发展时期 跃身黄金发展期的三种途径 购买人寿保单：间接享受国内保险行业承担的社会经济责任、保险产品提供的保障及保险公司的投资收益。 购买寿险公司股票：高风险地跟随寿险公司的发展，只是简单获得部分反映在证券市场上的寿险公司价值。 加盟寿险事业：直接参与寿险行业与寿险公司的高速成长带来的收益，最大程度地掌握寿险黄金发展期提供高素质人员的成功机会。 * 把握时代发展旋律， 与好时代同步成长！ 与好行业同步成长！ 与好公司同步成长！ 与成功有约 ——成功寿险职业经理人分享 * 雄鹰展翅的图片 * *