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2011年度教育系统基层工会工作考评细则 学校 总得分： 项目 序号 考评内容 评分标准 项目自评 自评分值 考评分值 基 础 工 作 （50分） 1 教职工入会率达98%以上 职工入会率每低5%扣1分，直至扣完此项分值 2 2 建立单位工会组织状况档案台帐（建工会电子网页可加分），实施分层规范化管理。 未建立档案台帐此项不得分 4 3 组织健全。工会、经审会、女职工委、劳调会组织齐全，人员到位，职责分明，并按时换届，换届工作规范 机构 不全 此 项扣2分，未 按 时 换 届扣2分 4 4 健全、完善教代会制度，教代会工作有实效、有特色，进行教代会评估工作，台帐齐全。 不建立评估制度此项不得分，台帐不全扣2分，直至扣完此项分值 5 5 健全、完善工会会议制度，培训制度，工会活动制度，工会考评总结表彰制度，要求明确，落实到位。年度组织工会干部、会员培训（会议）不少于2次 少一次扣3分，直至扣完此项分值 5 6 开展“教工之家”建设，教职工满意率95%以上。工会活动有阵地，阵地管理规范。（阵地包括工会办公场所，活动、宣传阵地） 教职工测评满意率每低5%扣2分，无阵地扣2分，管理不规范扣1分。 5 7 制定年度工会工作意见，明确重点，年度活动有计划，目标任务落实 没有年度工作计划、活动计划扣2分 4 8 建立劳模台帐，落实劳模待遇，加强劳模管理 劳模台帐未建立扣2分，劳模待遇未落实此项不得分 3 9 建立困难教职工档案，帮扶工作有计划、方案 未建立不得分，帮扶工作无计划、方案扣2分 3 10 建立和执行工会经费管理制度，经费使用规范 未建立和执行制度扣2分，工会经费违规使用，此项不得分 4 11 年度上报高质量工会工作信息不少于12篇，工会各类上报材料按时 信息少报1篇扣1分，未按时上报各类材料有一次扣1分，直至扣完此项分值 5 12 签订“女教职工特殊权益保护条例”集体合同 未签订不得分 2 13 参与教职工权益矛盾调处，维护教职工合法权益 未参与矛盾调处或调处不力造成集访，此项不得分 4 项目 序号 考评内容 评分标准 项目自评 自评分值 考评分值 重点工作（50分） 1 党政重视、支持工会独立开展工作。年度党、政、工联席会议专题研究工会工作不少于1次。把工会工作纳入年度计划，对工会工作有要求、目标和任务；给予工会组织必要的经费支持。 不召开联席会议扣2分，经费不到位扣1分。党、政、工未专题研究工会工作，此项不得分 6 2 年度组织教职工业务培训、技能竞赛不少于1次 未组织培训扣3分，未开展竞赛扣5分。 8 3 年度组织关爱教职工（活动）不少于2次 少一次扣3分，直至扣完 6 4 围绕中心，开展“工人先锋号”、“五一巾帼标兵”、“五一巾帼标兵岗”和“两争一树”主题活动，开展“168”爱生行动、“师德建设月”、“师德讲坛”“建文明城市当文明职工”等活动，提升素质和工作质量，并选树各类典型3个以上。 未开展此项活动不得分，少开展一项扣一分。选树典型少一个扣1分，直至扣完此项分值 10 5 完善教代会制度，校务公开工作规范、有成效。不断完善诉求表达机制，促进学校民主决策科学化、规范化。 制度不完善扣3分，没有诉求机制扣2分 5 6 年度对工会经费进行审计，并向全体会员公开工会财务。 未审计扣2分，未公开扣2分 4 7 积极参加上级工会组织的各项活动，按时上报各类材料报表 少参加1项活动扣1分，少报一次材料报表扣1分 4 8 开展工会文体活动，俱乐部活动有计划、总结 无俱乐部活动扣2分 3 9 工会主席开展“四个一”活动，年度上报工会工作总结材料1篇，工会主席调研文章1篇 活动无记录扣2分，未上报调研文章、总结扣2分，直至扣完为止。 4 项目 序号 考评内容 评分标准 项目自评 自评分值 考评分值 工会创新争先工作 1 年度内工会工作获区及以上总工会、教育工会综合性表彰 区教育工会表彰加1分，区总、市教育工会表彰加2分，市总、省教育工会表彰加4分，中国教育工会、省总表彰加6分，全总表彰加10分（获单项奖加分减半） 2 年度内工会工作先进典型出现场，经验做法被上级工会采纳推广 区级加1分，市级加3分，省级加5分，经验做法区内推广加2分，市内推广加3分，省内推广加5分，全国推广加10分 3 工会工作信息、调研论文 在武进教育信息网刊登1篇加1分，在武进媒体发表1篇加2分，在市、省、全总报刊杂志发表1篇分别加3、5、8分；调研文章获区优秀奖加2分 说明：1、考评所涉及的内容，必须有台帐记录和资料支撑。 2、工会创新争先工作一项内容只加分一次，取最高加分值。 3、准备的总结材料重点突出2011年本工会有特色有创新的活动和参加区级以上活动获得的成绩。