【合编】公司员工工装管理办法8.docVIP

员工工装管理制度 1 员工工装管理规定 3 员工工装管理制度 5 员工工装管理制度 7 员工工装管理制度 第一条、目的 为了进一步提升公司良好的整体形象，加强员工规范管理，增加公司的美誉度，现对公司员工工装统一进行管理，特制定本制度。 第二条、范围 适用范围是瑞泰汽车销售服务有限公司的全体员工 第三条、工装的定做 1、由公司统一安排购买或定做统一款式和颜色，由部门负责人统计人员名单及数量，签字确认后上交人事行政部，由人事行政部汇总，经由总经理、董事长批准后方可安排执行。 2、工装的款式根据其岗位工作性质而定。 第四条、发放原则 1、工装原则上每两年更换一次，特殊岗位可以酌情考虑。 2、工装在使用期限内如有损坏或遗失，按价从个人工资中扣回制服款，并由统一补。新员工入职，试用期满后，方可配备，如有特殊情况需在试用期间着的，的使用期限从之日算起。员工不得随意改动工的 员工工装管理规定 员工工装是反映公司整体形象及员工精神面貌的重要标志，根据公司管理需要，特制定本规定： 办公室根据公司要求负责联系工装的选料、制作、发放与保管。 根据各岗位实际需要，公司员工工装每2-3年更换一次。 新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需 在试用期间着工装的，由部门领导提出书面申请。 员工领用工装后，由个人保管，工装要保持整洁、完好， 不得私自改制式样或添加装