公司企业各部门绩效量化考核与薪酬体系设计方案--本科毕业论文.docVIP

绩效量化考核与薪酬体系设计 第章企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计 31 企业战略目标量化考核 3.2 企业经营目标量化考核 第4章企业业务目标量化考核与薪酬体系设计 41 企业生产业务量化考核 4.2 企业销售业务量化考核 4.3 企业研发业务量化考核 目标的量化考核 44 企业业务总监量化考核 4.5 基于业务目标达成的薪酬体系设计 第5章 生产人员量化考核与薪酬体系设计 51 生产部量化分析与量化考核 5.2 设备部量化分析与量化考核 析 5.3 质量部量化分析与量化考核 5.4 工艺部量化分析与量化考核 5.5 生产部各岗位目标量化与考核 5.6 设备部各岗位目标量化与考核 5.7 质量部各岗位目标量化与考核 5.9 生产人员薪酬体系设计 第6章 销售人员量化考核与薪酬体系设计 61 市场部量化分析与量化考核 6.2 销售部量化分析与量化考核 6.4 客户服务部量化分析与量化考核 6.5 售后服务部量化分析与量化考核 6.6 市场部各岗位目标量化与考核 6.7 销售部各岗位目标量化与考核 6.9 客户服务部目标量化与考核 6.10 售后服务部各岗位目标量化与考核 6.11 销售人员薪酬体系设计 第7章 技术研发类人员量化考