招标管理部绩效评卷(表格).docVIP

招标管理部绩效评估卷 一、（此项为公共项）部门年度及季度工作计划（总分：5分） 检查内容：根据公司年度经营计划，编制本部门的工作计划（含年度和季度的财务计划） 序号 检查项目 分值 信息来源 完成情况 得分 1 季度内周计划准时周一提交，无任何延误。 0.5分 人力资源部报表 季度内月计划准时5号前提交，无任何延误。 0.5分 2 准时完成周计划表，无任何延误。 1分 月度计划完成率达80%以上。 1分 月度计划完成率达100%。 2分 3 针对周计划、月度计划未能完成的工作做季度书面总结（汇报原因、事项进度及改进的建议） 1分 总经办 评分人： 总分 二、（此项为公共项）规章制度、岗位说明书及工作流程（总分：5分） 检查内容：根据公司业务需求，编制本部门的各项规章制度，岗位说明书，工作流程。关于各部门规章制度、岗位说明书及工作流程的编制模板及存放标准由人力资源部出具。 序号 检查项目 分值 信息来源 完成情况 得分 1 是否编制本部门的各项规章制度（目录清单）； 1分 部门内部管理 　 　 所有部门制度装订成册，并存放有序、美观； 0.5分 本季度有进行完善性的修改； 0.5分 　 　 2 是否编制本部门的岗位说明书（全部岗位）； 1分 　 　 部门岗位说明书装订成册，并存放有序、美观；