时代光华 跨国公员工的八个行为习惯考题答案.docVIP

单选题 正确 1.对敬业的理解错误的是（ ） ?A? 工作到位包含许多观念上的东西 ?B? 敬业的第一层意思指责任与承诺 ?C? 敬业包含的另一个重要内容就是到位” ?D? 工作到位参考的不是公司，而是个人 正确 2.哪一种不属于跨国公司员工的行为习惯（ ） ?A? 追求效率 ?B? 主动回话 ?C? 得理不饶人 ?D? 官本位 正确 3.权力是做事得来的，体现了哪种思想（ ） ?A? 官本位 ?B? 事本位 ?C? 经验主义 ?D? 官僚主义 正确 4.对友好合作的理解不正确的是（ ） ?A? 战略上的胜利比战术上的得失更重要 ?B? 不与人斗、与自己斗 ?C? 要立足全局，从大处着眼来处理问题 ?D? 关系比能力更重要 正确 5.哪一个不是以结果为导向的要素（ ） ?A? 站在结果的角度去思考问题 ?B? 有一个目标 ?C? 对过程的关注 ?D? 要有预见性 正确 6.哪一种属于主导性行为？（ ） ?A? 认为有理由就行” ?B? 以为没有功劳也有苦劳” ?C? 我已经尽力了，问心无愧 ?D? 认为结果导向应该对最终结果负责 正确 7.对企业文化的理解错误的是（ ） ?A? 对于企业文化的研究至今还没有提出具体的、可操作性的方法 ?B? 企业文化是无法形之于文的 ?C?