浅谈加强员工培训创建学习型企业.docVIP

　 【摘要】创建学习型企业是时代的客观要求有助于提升企业的核心竞争力有助于提升企业的团队智商创建学习型企业的以人为本是创建学习型企业的核心确立学习观念是创建学习型企业的前提落实有效学习制度是创建学习型企业的关键企业领导重视培训制定一系列行之有效的培训计划因地制宜的积累和提炼企业原有知识确定具体的培训主题员工培训重要性制度化，增强对企业的归属感。创建学习型企业要坚持以人为本的思想，加强员工队伍培训教育，努力营造有利于人才成长的良好环境，推进人才队伍的协调发展。【关键词】学习型企业??? 企业文化???培训　　创建学习型企业是现代企业发展的必然选择 　　在社会主义市场经济条件下，竞争日趋激烈，企业如何在竞争中立足、生存、发展是一个至关重要的问题。许多成功企业的经验表明，构建学习型企业，使职工不断自我学习、自我更新、自我完善、自我超越，会对企业的发展产生强大的动力。经济增长和科技进步使创建学习型企业成为现代企业发展的必然选择。 　创建学习型企业是时代的客观要求 　　在充满竞争、充满挑战、充满变革的当今时代，创建学习型企业已经成为企业唯一正确的选择。在1997年世界管理大会上，专家们普遍认为：学习型组织将是未来成功企业的模式。未来的社会是学习型社会，所以，“应变的根本之道是学习”。有关专家强调指出：学习型企业是具备多项职能的复合型组织，它既是生产者、科技开发主体，同时又是学习组织