XX年区法院纪检组长述职报告.docVIP

2011年区法院纪检组长述职报告 一、纪检监察工作 一直以来，我们不断加强效能监察，积极探索反腐倡廉的新路子，努力构建阳光工程，使我院党风廉政建设、司法事业建设相得益彰，为推进我院各项工作的科学发展提供了重要保证，2011年11月我院被评为省级廉政文化点。 1、及时贯彻落实省、市院年度党风廉政建设工作会议精神。把全面贯彻落实省、市院纪检监察工作会议精神作为年度党风廉政建设的一项重要任务，及时组织召开会议、分层次传达会议精神，作好具体安排部署，并切实采取措施，认真抓好落实。 2、认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。今年来，按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真抓好党风廉政责任制的落实工作。签订廉政责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使全院干警的廉洁自律意识不断提高，工作勤政廉洁。 3、廉政教育经常抓、抓经常。依据形势和任务，组织全院干警学习了《人民法院工作人员处分条例》、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”、《关于进一步规范法官和律师关系维护司法公正的暂行规定》等一批重要规定。为增强教育的针对性，提高教育的效果，每季度对廉政教育有安排、有要求，并注意检查落实。还专门安排和组织干警进行廉政知识测试，听廉政讲座，看警示教育片，通过多种形式的教育，做到了警钟常鸣。通过抓教育不断提高了干警廉洁自律的意识 4、强化监督措施，努力发挥预防机制作用。我院结合自身实际情况，积极探索更新监督体系，形成了“三个突出”的全新监督体系格局。一是突出两个监督重点，重点监督纪律作风和制度落实情况，纪检组和监察室充分利用院监控系统对干警上下班制度、庭审规范、纪律作风等方面进行全面监控，坚持每周至少明查暗访两次，每两周通报一次督查结果；同时在机关实行考勤结果公示制度，每天对干警上下班制度的执行情况、节假日、夜间值班情况进行督查记录，并通过办公自动化系统于每周一向全院干警公示结果。二是突出三个监督阶段，即事前、事中、事后全程监督。三是突出四个监督层面，即突出网络舆论监督（积极参与市纪委在“淮水安澜”栏目上“阳光纪检”板块，对涉及我院内容的贴子，明确专人负责网民提问、质询或投诉举报的收集整理。截至目前，我们已经圆满答复处理了3起网民的投诉咨询。）、信息公开监督（依法公开审判信息，推行立案公开、庭审公开、执行过程公开、办案纪律公开等制度，建立完善裁判文书网上公布制度和执行案件信息查询系统。）、外部群众监督和内部纪检监督。通过全方位的监督体系的建立，我院广大干警的一切权力动作都置于“阳光”之下，避免了违法乱纪现象的发生。 5、是认真办理信访举报，严肃查处违纪案件。在设立举报信箱，开通24小时录音举报电话的基础上，推行社会公示、网上公开等形式切实拓展信访举报渠道，保障群众的表达权和监督权。目前,共接待群众来电、来访80多人次， 受理群众信访举报48件，其中电话信访23件，来信信访25件。在25件来信中，上级法院转办19件，区纪委转办2件，区软件办转办1件，院长交办1件、网络举报2件。对于信访反映的问题，均做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理、及时反馈。截至目前，我院已查处四起干警违纪案件。给予两名干警作出通报24小时内就查清事实，经报院党组同意给予当事人免职、行政记大过处分，并及时通过新闻媒体公布事实和处理结果，平息了负面的社会舆论。 1、加强案件流程管理，做好数据分析。坚持指标数据季度性检查通报制度，确保指标数据管理工作落到实处；有效开展司法统计、指标数据分析、评估与跟踪点评，及时把握审判运行态势，对审判工作中共性、突出问题，适时提出针对性地解决方法与建议。今年共发出指标数据、分评点评、质效管理等通报共30期。加强案件流程管理，严格审限变动审批制度。出台并全面落实《流程节点管理规定》，控制审判流程各个节点，提高审判效率与效果。今年共办理审限变动900余次，报结各类案件近10033件。 2、加强案件评查，重视评查成果的转化利用。扩大日常评查范围，加大专项评查、重点评查（今年重点是涉诉信访案件）力度、强化文书评查和案件实体裁判评查质量，重视整改效果。今年共组织案件日常评查10次，重点评查4次，专项评查5次，共评查案件1000余件。 3、创新法官审判业绩考核评价机制，修正、完善“三比三看”方案，加大庭局长、分管院领导的压力传递，实行庭局长、分管院领导单独考核奖励制，力求在部门内部、庭室之间、层级上下形成竞争态势，全力打造争先创优氛围。 1、加强队伍建设争创标兵警队。根据省高院的精神要求，全面开展“标兵警队”争创工作。在院党组的支持与全院各部门的协助下，通过全体警的不