XX年上半年党风廉政建设责任制工作总结.docVIP

2009年上半年党风廉政建设责任制工作总结 2009年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于 一、加强领导，强化责任，全面落实党风廉政建设目标责任制 我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持 “一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。今年因人员变动，调整了领导小组，由局长苏卫东任组长，副局长李佳宏、莫罕亮、社会保险办公室主任彭文毅为副组长，成员由各股室负责人组成的党风廉政建设领导小组，领导小组严格责任考核和责任追究，通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。 年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局和市委、市政府主管领导签定目标责任书后，按照市党风廉政建设的部署和要求，与局机关各股室、乡(镇)劳动保障所层层签定党风廉政 二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 结合全市开展学习实践科学发展观及“讲党性修养、树优良作风、促边陲发展”主题教育活动，结合我局实际，制定并下发我局活动实施方案，进一步建立完善学习教育机制。 一是继续每月8日、21日集中学习教育制度，开展“读书思廉”活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记等形式，学习《云南省基层劳动保障实用知识500问》一书。认真组织学习了党的十七大、中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、州纪委五届四次全会、市纪委十届四次全会精神，《建立健全惩治和预防腐败2008-2012工作规划》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《行政机关公务员处分条例》、“阳光政府”四项制度、州委州政府“五不准”、各级纪委及市委、市政府的有关文件精神等，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增 二是组织观看廉政建设警示专题片《赌之害》、监察系统优秀干部王瑛同志的先进事迹及反腐倡廉宣传教育巡回展，使广大干部职工认识到，作为国家公务员要洁身自好，远离赌博，远离违法犯罪，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。 三是以就业再就业援助及“春风系列”活动为契机开展亲民活动，通过就业培训、法律法规宣传等形式组织党员、干部开展以“四进”(进工厂、进社区、进农村、进家庭)、“五送”(送政策、送技术、送文化、送健康、送岗位)为主要内容的亲民爱民为民活动，在亲民爱民为民活动中锻炼党性、锤炼党风，进一步密切党群、干群关系。 我局十分重视党风廉政建设和反腐倡廉制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合劳动保障工作实际不断建立健全 规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。 (一) 狠抓干部职工的管理教育，重点抓好二级班子以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在劳动保障管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实《中纪委关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局领导班子集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严 “三个管好”。一是管好本人，按照中纪委关于加强领导干部廉洁自律的相关要求，严于律己，勤政廉洁，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;不搞以权谋私，假公济私，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义，凡是要求别人做到的，首先自己做到，凡是禁止不做的，首先自己坚决不做。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员 四全面推行政务公开，主动接受社会监督 去年，我局在办公一楼制作了公示、公开专栏，在政府公众信息网上以六公开一监督(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，公示了我局8个股室、5个乡镇保障所的主要工作职责;公示了办事程序，即：住院转院、医疗费报销审批手续的程序、集体劳动合同签订的程序、劳动争议受理程序等;公示了收费或补偿标