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中国移动通信集团广东有限公司江门分公司 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化 技术规范书 中国移动通信集团广东有限公司江门分公司 二○一二年八月 目 录 1. 总则 1 1.1. 概述 1 1.1.1. 规范定义 1 1.1.2. 规范内容 1 1.1.3. 规范依据 1 1.1.4. 规范要求 1 1.2. 关于2012年IAP人力资源辅助管理功能优化 2 1.3. 报价 3 2. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化概述 4 2.1. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化的背景 4 2.2. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化的目标 4 2.2.1. 产品目标 4 2.2.2. 项目目标 4 2.3. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化的原则 5 2.4. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化的范围 5 3. 2012年IAP人力资源辅助管理功能优化需求 7 3.1. 薪酬管理模块 7 3.1.1. 薪酬数据收集 7 3.1.1.1. 劳务派遣人员奖金二次分配 7 3.1.1.2. 交通费上报 7 3.1.1.3. 项奖金上报 7 3.1.1.4. 独生子女费上报 7 3.1.1.5. 房租费上报 8 3.1.1.6. 其他导入信息 8 3.1.2. 劳务派遣人员工资计算 8 3.1.2.1. 基本工资和职位工资 8 3.1.2.2. 加班工资（夜班、节假日加班） 8 3.1.2.3. 请假工资（病假、事假、探亲假） 8 3.1.2.4. 员工应发工资 9 3.1.2.5. 应纳税工资 9 3.1.2.6. 计税 9 3.1.2.7. 员工实发工资 9 3.1.3. 薪酬数据查询与统计 10 3.1.4. 其他 10 3.1.4.1. 数据校验 10 3.1.4.2. 对量化薪酬体系支撑 10 3.2. 考勤模块 11 3.2.1. 概述 11 3.2.1.1. 休假申请 11 3.2.1.2. 加班申请 11 3.2.1.3. 夜班申请 12 3.2.2. 考勤数据查询与统计 12 3.2.2.1. 查询与统计 12 3.2.2.2. 分析报表设计与生成 12 3.2.3. 约定 12 3.3. 劳务费报账模块 13 3.3.1. 劳务费报账数据收集 13 3.3.1.1. 饭堂费用报账 13 3.3.1.2. 快乐工作经费报账 13 3.3.1.3. 宿舍费报账 13 3.3.1.4. 其他报账 13 3.3.2. 实时数据查询与统计 13 3.3.2.1. “业务报账” 13 3.3.2.2. 报表管理： 13 3.3.2.3. 费用监控 14 3.3.2.4. 使用情况统计 14 3.3.3. 其他需求 14 3.4. 福利模块 14 3.4.1. 商业保险 14 3.4.1.1. 保险信息填报 14 3.4.1.2. 保险信息查询统计 15 1. 业务概述 15 3.4.1.3. 保险赔付 15 3.4.1.4. 权限分配 15 3.4.2. 节日礼品卡/劳保用品/其他需求报送 16 3.5. 人事管理 16 4. 2012年IAP人力资源辅助管理系统功能优化非功能性需求 17 4.1. 易用性 17 4.2. 可靠性 17 4.3. 性能 17 4.4. 可维护性 18 4.5. 安全性 18 4.5.1. 软件安全开发流程 18 4.5.1.1. 基本流程 18 4.5.2. 流程关键节点 19 4.5.2.1. 需求分析阶段 19 4.5.2.2. 架构审计阶段 19 4.5.2.3. 开发及测试环境 19 4.5.2.4. 开发实现及上线测试阶段 20 4.5.2.5. 上线转运维阶段 20 4.6. 可扩展性 20 5. 工程计划 22 5.1. 工程计划及进度 22 5.2. 安装调试及验收 22 5.3. 质量保证 22 6. 服务承诺和技术培训 23 6.1. 基本服务承诺 23 6.2. 额外服务承诺 23 6.3. 技术培训 24 6.4. 技术文件 24 6.4.1. 启动阶段 24 6.4.2. 需求调研阶段 25 6.4.3. 设计阶段 25 6.4.4. 上线测试阶段 25 6.4.5. 验收阶段 25 6.4.6. 全过程 26 6.工作量预估 27 总则 概述 规范定义 本文件为中国移动通信集团广东有限公司江门分公司2012年IAP人力资源辅助管理功能优化集成任务书，提供系统软、硬件设备的公司（以下称卖方）应向中国移动通信集团广东有限公司江门分公司（以下称买方）就优化技术服务所需的软、硬件设备及总体集成方案做出详细答复。 规范内容 本规范给出了买方对2012年IAP人力资源辅助管理功能优化在技术